content_copy Noticias - Negociacion Colectiva

Primer convenio estatal del Grupo ISS

Ayer se firmó el Primer Convenio Colectivo Estatal del Personal de Estructura de las empresas que conforman el Grupo ISS en España y que afecta a más de 900 personas en todo el territorio español.

Negociación convenio de Mediación de Seguros

En esta reunión a la que han asistido todas las partes excepto ELA STV, ha quedado configurada la representatividad sindical en la Mesa, conforme al cómputo de las elecciones sindicales a 31 de diciembre de 2012 de la siguiente manera:
Más de tres mil personas

Éxito de la manifestación de Valencia contra los despidos del FROB

Más de tres mil personas se han manifestado hoy por las calles de Valencia contra los despidos y demás medidas de ajuste que el FROB exige dentro del proceso de reestructuración bancaria en las entidades nacionalizadas Bankia, Banco de Valencia y Novacaixa Galicia.

CONVENIO COLECTIVO OODD: La patronal se cierra en banda (salarial)

La Patronal se cierra en banda en la negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Cataluña en el tema de los incrementos salariales.

Registros de la Propiedad: Flexibildad requiere reciprocidad

No se puede afrontar una negociación colectiva con la amenaza de un elemento, como lo es una ley de reforma integral de los registros, cuyo contenido en principio es incierto e indeterminado, sin la posibilidad de abrir a posteriori una mesa de diálogo y negociación.

2ª Reunión Negociación Convenio Colectivo de Financieras

El pasado 17 de enero, los dos sindicatos mayoritarios del sector de Financieras (COMFIA-CCOO y Fes-UGT) iniciamos la ronda de conversaciones que esperemos desemboquen en un acuerdo sobre las condiciones laborales que regularán nuestra actividad a través del Convenio Colectivo de aplicación.

2ª Reunión Negociación Convenio Colectivo de Financieras

La patronal hizo entrega de una “plataforma reivindicativa” extremadamente restrictiva y cortoplacista, con las siguientes cuestiones de calado: Congelación salarial, Eliminación del sistema de ascenso por antigüeda, Vigencia a un año
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2013

Ayudas a los banqueros = despidos de las personas

Ya basta de que el coste de la reestructuración del Sector Financiero recaiga en la ciudadanía.

DEMANDEMOS RESPONSABILIDADES a los gestores, supervisores, autoridades y empresas auditoras.

DEFENDAMOS LA OCUPACIÓN en el Sector Financiero.

EXIJAMOS QUE EL DINERO PÚBLICO SIRVA PARA REACTIVAR LA ECONOMÍA Y NO PARA DESPEDIR TRABAJADORES.

A todos y todas nos afecta. Porque somos trabajadores, clientes y ciudadanos.

Te esperamos en la MANIFESTACIÓN del 23 DE ENERO

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imagen campaa elecciones grandes almacenes 2022

CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Convenio Colectivo grandes Almacenes

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Imagen aeropuerto

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA

Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.


dependienta comercio terxtil

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

  Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa. Negociacin Colectiva

UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo

En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


Desconexion digital Leroy Merlin

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin

Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.

La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

Buenas practicas Comercio

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial

Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.


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