content_copy Noticias - Negociacion Colectiva

Seguimos negociando la aplicación del convenio

LA CARCOMA Nº 40

Temas que estamos tratando en mesa, con el fin de mejorar la aplicación del convenio en la medida de lo posible.
CCOO BANESTO
La Audiencia Nacional fija fecha para el juicio de los cuartos de paga por beneficios

Juicio el 17 de septiembre

Finalmente, la Audiencia Nacional ha fijado la fecha del 17 de Septiembre para la celebración de la vista por la demanda que CC.OO. ha interpuesto contra Banesto por el tema de los Cuartos de Paga. Como ya sabéis, hemos llegado a esta situación a causa de la intransigente posición de la empresa que sigue sin querer atender nuestra petición, ni abordar con seriedad una negociación al respecto.
Prou coaccions en el BBVA-Catalunya

Desajustats: una resposta unitària a l'arbitrarietat

El passat dimecres, 23 de juny, els delegats i delegades de CCOO, CGT, UGT i SCAT del BBVA a Catalunya vam estar concentrats davant de dues oficines del banc a Terrassa.
Prou coaccions en el BBVA - Catalunya

Concentracions en defensa dels desajustats

CCOO conjuntament amb UGT, CGT i SCAT hem portat a terme una concentració davant l'oficina 1376 de Terrassa en solidaritat amb el company desajustat que ha rebut una carta, també ens hem entrevistat amb la Directora. Després ens hem concentrat i entrevistat amb el Director de Zona, fent-li entrega d'una carta demanant la retirada de les cartes i del sistema de catalogació.
Nueva incorporación en la SS.SS. CC.OO. F.M.

La Sección Sindical ha Fichado un crack

Dentro del máximo secreto, la SS.SS. de CC.OO. de Fraternidad Muprespa ha fichado un nuevo crack con el que no hay negociación que se resista, se ignora aún el coste de la ficha de Tomas Manuel que asi se llama, pero según nos dice su "manager" el compañero de Sevilla Tomas Manzorro dejará en "pañales" al actual equipo negociador. Felicidades!!!
Los becarios destruyen empleo

NUEVA REMESA DE BECARIOS EN LAS OFICINAS DE CAJA RURAL DEL SUR

No nos oponemos a las prácticas, pero si a que éstas destruyan el empleo. Los trabajadores y los estudiantes estamos entrando en una dinámica en la cual solo se favorece la empresa, al permitir unos y otros que las prácticas se hagan en puestos estructurales de la misma. Algunos becarios estan realizando mas horas de las que marca el Acuerdo con la Universidad, e incluso algunos se suman a la obtención de incentivos por objetivos, lo que está creando un malestar en el conjunto de la plantilla, que observa como los becarios están desplazando a los trabajadores fijos y por supuesto anulando la contratación que la empresa venía realizando con las Empresas de Trabajo Temporal.

Sobre el Proyecto Titán

NUEVOS TECLADOS: LA CAJA RECOGE NUESTRAS SUGERENCIAS

la Dirección ha anunciado cambios significativos respecto a sus posiciones anteriores
Relaciones Laborales - Castilla y León

Fuego cruzado

Realmente podemos considerarnos combatientes de élite, ya que hemos tenido que aprender a desempeñar nuestro trabajo cotidiano a pesar de las continuas agresiones que sufrimos desde los dos ámbitos que hoy se afanan en protagonizar el tan mal entendido ahorro de costes a cualquier precio.
A pesar de la reciente sentecia a favor de los trabajadores, la empresa vuelve a congelar los salarios.

"No se quitará nada a nadie" decia el Director General

La empresa, en contra de lo acordado en el Acuerdo de Armonizacion firmado el 21-01-02, sustrajo de las nominas de todos los trabajadores que tienen pluses extra-convenio, el importe correspondiente a la subida salarial de los años 2002 y 2003. El pasado mes de enero CC. OO. obtuvo una sentencia favorable a los trabajadores de la Caja Rural del Sur en el TSJA , estando a la espera del recurso de casación presentado por la entidad.

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imagen campaña elecciones grandes almacenes 2022

CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Convenio Colectivo grandes Almacenes

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Imagen aeropuerto

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA

Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.


dependienta comercio terxtil

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

  Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa. Negociación Colectiva

UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo

En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


Desconexion digital Leroy Merlin

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin

Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.

La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

Buenas practicas Comercio

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial

Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.


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