content_copy NotÃcies - Negociacion Colectiva
Décimo séptima reunión del proceso de homogeneización GEA/Dia en Alcampo
Tras 17 reuniones y más de un año de negociación, esta mañana se ha cerrado el proceso de Homogeneización GEA/Día Alcampo sin acuerdo entre las partes.
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DICEN QUE SE ACERCAN...PERO NO
Viernes 24/01/2025, quinta mesa de negociación del acuerdo Marco Laboral. Nunca hubiéramos pensado que a estas alturas nos encontráramos así, con una posición tan cerrada e inflexible.
Nosotros hemos movido piezas en la negociación… ¿por qué sus movimientos son tan difíciles de distinguirse de la nada?
Quinta reunión de la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo de Grupo DIA
¿¿A QUÉ ESTÁ JUGANDO LA EMPRESA??
Otra reunión que se ha producido el pasado 22 de enero de 2025 y otra nueva decepción para los intereses de las personas trabajadoras de DIA, ya que la empresa, en su tono habitual, ha venido con los recortes.
CCOO informa sobre la reunión del Comité Intercentros de Decathlon
- Representación, contratos anuales y primas
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XXV Convenio Colectivo de Banca (editado)
XXV Convenio Colectivo de BANCA 2024-2026. Versión Editada en PDF (descarga)
Cuarta reunión de la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo de Grupo DIA
El pasado 16 de enero de 2025, ha tenido lugar la 4ª reunión de convenio de DIA donde se han tratado entre otros, los siguientes temas:
La Federación de servicios de CCOO P.V., consigue que el Ayuntamiento de Valencia rectifique y declare como dÃas de cierre los dos festivos locales
Desde Serveis de CCOO PV celebramos que el Concejal de Comercio, Santiago Ballester, haya finalmente rectificado la decisión que tomó, de forma unilateral y sin consenso, de declarar los dos Festivos Locales de la ciudad de Valencia, el 22 de enero (Fiesta de San Vicente Mártir) y el 28 de abril (Fiesta de San Vicente Ferrer), como festivos aperturables.
Nuestra capacidad adquisitiva mejoró en el 2024 gracias al convenio: El INE confirma que el IPC cerró en el 2,8% en 2024
El Índice de Precios al Consumo se situó en el 2,8% el pasado año según los datos definitivos publicados por el Instituto Nacional de Estadística.
Tras meses de intensa y dura negociación apoyada por unas contundentes movilizaciones y una exitosa huelga, histórica en el sector, en el Convenio de Banca conseguimos cerrar una subida salarial para el 2024 del 4,25% lo que significa que nuestro poder adquisitivo ha mejorado en el pasado año en un 1,45% (como máximo).
Y además, pactamos un incremento adicional del 2% caso de que el IPC acumulado del periodo 2024-2026 superase del 11%. Con ello, introdujimos un elemento más de garantía para nuestro poder adquisitivo.
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CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes
El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.
Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022
La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA
Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos
Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.
40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa
Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo
En una carta enviada por UNI Europa al Comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin
Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.
La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes.

GuÃa de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial
Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.
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