content_copy Noticias - Fusiones

Comunicado Caixa Tarragona

PREACUERDO-PLAN DE BAJAS INCENTIVADAS

Cualquier empleado de la plantilla, podrá acogerse voluntariamente al plan de bajas incentivadas, independientemente de que haya o no rechazado la oferta de puesto de trabajo efectuada por la empresa, excepto los compañeros y compañeras que pueden acceder a la prejubilación.
Comunicado Caixa Tarragona

PREACUERDO - MOVILIDAD GEOGRÁFICA

La prioridad del preacuerdo es garantizar un puesto de trabajo a todas las personas que se puedan ver afectadas por el cierre de oficinas y reestructuración de departamentos centrales, por esta razón se articula una fórmula de movilidad geográfica con una compensación económica que estará en vigor hasta el 31-12-2011.
Comunicado Caixa Tarragona

¿QUE SIGNIFICA LA FUSIÓN DE LAS CAJAS Y EL FROB?

En Cataluña hay 10 Cajas y en breve quedarán 4:

1    Cajas de Sabadell, Terrassa, Manlleu y Girona
2    Cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa
3    Cajas de Penedès y Laietana
4    Caja de Pensions

Pero esta fiebre “fusionadora” también llega al resto de Comunidades, allí donde hay varias Cajas se tiende a dejar menos o inclusive una y en las Comunidades en que tan sólo hay una sola Caja (Cantabria, Asturias, Murcia, etc.) se plantean fusiones extraterritoriales.
Especial Fusión - Consejo de Admiministración de Unicaja

DELEGADOS/AS DE CCOO Y CSICA SE MANIFIESTAN EN DEFENSA DEL EMPLEO Y POR UN ACUERDO LABORAL DE FUSIÓN

Un centenar de delegados y delegadas de Unicaja y Caja de Jaén se dieron cita frente a la Central de Unicaja en Málaga coincidiendo con la celebración del Consejo de Admon, donde se presentó el Plan de Negocio para la fusión con Cajasur, con un doble objetivo:
Villanueva pide que prime el interés general sobre las diferencias entre representantes de los trabajadores

La Junta confía en que los sindicatos faciliten la fusión

El vicepresidente económico de la Junta, Tomás Villanueva, pidió ayer en Salamanca a los sindicatos que participan en la negociación del plan laboral para la fusión entre Caja Duero y Caja España que, ante las posibles “diferencias”, primen el interés general de las dos cajas y de los trabajadores a los que representan.
Los encuentros responden al compromiso de transparencia en el proceso

Llamas se reúne con los grupos de consejeros para informarles de la fusión

El presidente de Caja España, Santos Llamas, se reunirá en los próximos días con los grupos que componen la Asamblea General de la entidad con el objetivo de informarles “de forma personal” a todos los consejeros sobre la marcha del proceso de fusión con Caja Duero, iniciado el pasado 10 de noviembre con el acuerdo por unanimidad del Consejo de Administración, según informaron fuentes de la caja.
El vicepresidente solicita responsabilidad en la negociación del plan laboral

Villanueva pide a los sindicatos que prime el interés general de las cajas

El vicepresidente segundo y consejero de Economía y Empleo de la Junta, Tomás Villanueva, pidió ayer en Salamanca a los sindicatos que participan en la negociación del plan laboral para la fusión entre Caja Duero y Caja España que, ante las posibles “diferencias”, primen el interés general de las cajas y de los trabajadores a los que representan.
El presidente de Caja España se reúne con los grupos de consejeros generales para informarles del proceso, pendiente del documento para empezar a nego

El informe sobre la fusión de las cajas se retrasa hasta la próxima semana

 El informe de la consultora KPMG sobre las condiciones de la fusión entre Caja España y Caja Duero, que debería haberse entregado ayer a ambas entidades y al Banco de España, se retrasará hasta la próxima semana. La consultora se había comprometido a entregar el documento tras adaptarlo a la fusión «a dos» (después de la retirada del proceso de Caja Burgos) antes de diciembre, de forma que durante las próximas semanas las comisiones encargadas de negociar el reparto de sedes y el organigrama por un lado, y el protocolo laboral por otro, pudieran lograr un acuerdo antes de fin de año, según les ha pedido el Banco de España.
Boletín Especial Fusión

CCOO rechaza el excedente de empleo del Plan de Negocio diseñado para la fusión con Cajasur

El representante de los trabajadores de COMFIA-CCOO en la Comisión Ejecutiva de Unicaja celebrada el pasado Viernes 27, rechazó de forma rotunda las conclusiones sobre el empleo arrojadas por el informe del Plan de Negocio elaborado por Boston Consulting a instancias de Unicaja para la fusión con Cajasur, al no compartir el excedente de empleo manifestado en el mismo y que se cuantifica en más de un millar de trabajadores y trabajadoras de los cuales un tercio correspondería a Unicaja.

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imagen campaa elecciones grandes almacenes 2022

CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Convenio Colectivo grandes Almacenes

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Imagen aeropuerto

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA

Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.


dependienta comercio terxtil

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

  Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa. Negociacin Colectiva

UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo

En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


Desconexion digital Leroy Merlin

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin

Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.

La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

Buenas practicas Comercio

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial

Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.


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