Buenos días compañeros y compañeras,

Tras la publicación el 11 de abril de 2020 por parte del Gobierno de España y el Ministerio de Sanidad sobre las "Medidas para la prevención de contagios del COVID-19" donde establece las medidas que las empresas deben de implantar en los centros de trabajo, los delegados de la Sección Sindical de CCOO del Edificio INNEO, queremos informar de las medidas preventivas que hemos conseguido tras la insistencia a la empresa de la necesidad en su implantación y así cumplir la normativa.

A las medidas anteriores implantadas en el centro, se suman las siguientes:

· Se ha establecido un horario de apertura de puertas de emergencias para una refuerzo en ventilación del centro, como se estable en las medidas. Dos veces al día con una duración de 30 minutos.

· Se han bajado los tornos para evitar tocarlos. Seguridad solicita la necesidad de llevar la tarjeta de identificación a la vista para facilitarles su trabajo y garantizar nuestra seguridad. Hasta el momento no teníamos seguridad en el edificio. A partir de ahora, la tendremos siempre.

· En los próximos días, nos proporcionarán guantes.

· Se ha propuesto movilizar al personal del departamento de Grupo Planeta y manipulados de la Caixa, de la zona Entreplanta y al personal de la planta 0 a una zona donde pudieran beneficiarse de las aperturas de las puertas de emergencias. Pero por temas de redes y documentación, es difícil su cambio de sitio.

· Se ha establecido un horario de apertura de puertas de emergencias dos veces al día con una duración de 30 minutos para un refuerzo en la ventilación del centro, como establecen las medidas de prevención.

Todos sabemos de la escasez en el material de prevención. Por este motivo, rogamos que se haga un uso responsable del líquido antiséptico y de los guantes que nos vayan proporcionando para que en ningún momento nos veamos sin ellos.

Estamos a vuestra disposición.

¡CUIDATE, ME CUIDAS!

ITALIA, FILCAMS-CGIL critica la reapertura del comercio de papelerí; UILTuCS denuncia el comportamiento insolidario de empresas de  restauración; FISAC-CGIL  cree que el sistema crediticio tiene la posibilidad de recuperar la autoridad y la credibilidad. Reino Unido, USDAW insta a los clientes a cooperar y ayudar a mantener la seguridad en las tiendas. PORTUGAL, La pandemia no puede ser una excusa para los abusos laborales en las empresas de restauración. BRASIL, El Coronavirus es más letal entre los negros, víctimas de enfermedades y desigualdades

La dirección de Paradores de Turismo de España y los sindicatos han estado negociando un acuerdo hasta que la empresa de titularidad púbica ha decidido romperlo unilateralmente. La empresa le ha ofrecido a la plantilla elegir entre tiempo de descanso o dinero, o “disfrutan” de sus vacaciones durante el aislamiento o se decantan por una licencia retribuida en la que solo cobrarían el salario base.

Ha sido necesaria una crisis sanitaria para que todos aquellos trabajos precarios no valorados ni reconocidos pasen de ser invisibles a ser considerados hoy trabajos esenciales. Entre estos nos encontramos la Comida Rápida, un sector cuyas condiciones laborales precarias CCOO denuncia desde hace años.

Las principales asociaciones del sector de la moda han solicitado a una parte del Gobierno que se tomen medidas urgentes en su sector. CCOO Servicios quiere recordar a estas asociaciones que las medidas de Empleo y condiciones laborales se tienen que debatir con la Representación Legal de los Trabajadores y en los ámbitos que existen para el desarrollo del Diálogo Social y la Negociación Colectiva

Y sigue atendiendo las propuestas de CCOO

Inditex ha anunciado hoy 13 de abril que, un mes después de la declaración del Estado de Alarma por la crisis sanitaria del COVID-19, seguirá  asumiendo todos los costes salariales de su plantilla, manteniendo  la situación de  licencia retribuida durante todo el mes de abril, al menos.

CCOO ha denunciado la actitud de la empresa E’leclerc de Soria por la ausencia de medidas de prevención frente al Coronavirus que afectan tanto al personal como a las y los clientes de sus establecimientos. La denuncia señala la masificación que sufre el hipermercado en las secciones de alimentación, frescos, charcutería y carnicería en contra de las medidas del Gobierno para evitar el contagio del Covid-19 en los establecimientos de comida. Según CCOO esta situación se repite tanto en el hipermercado, como en los otros dos centros de trabajo que la empresa tiene en Soria capital por decisión de la dirección que se niega a limitar el aforo de sus tiendas.

Al haberse ampliado el Estado de Alarma, por tercera vez, hasta el día 26/04/2020, la dirección de la empresa y la representación de los trabajadores en el Comité Intercentros han mantenido durante 4 días, reuniones para establecer la situación de la plantilla de Paradores, para todo el tiempo que permanezca la empresa en situación de paralización de la actividad.

Como ya sabíais en el día de hoy hemos mantenido una videoconferencia con la empresa con el fin de aclarar nuestra situación una vez ampliado el estado de alarma nacional. En esta reunión, la dirección de la empresa nos ha planteado tres posibles escenarios, que os enumeramos a continuación: