content_copy Noticias - Comunicados

dialogo con la dirección de REALE

REALE presenta su plan de gestión para los años 2009 y 2010 a los sindicatos.

Básicamente consiste en dos puntos: Mantenimiento del empleo y control del gasto
(comunicado de la Seccion Sindical de COMFIA CCOO en REALE)
Cuestionario conciliación

COMFIA CCOO en la SOCIEDAD DE PREVENCIÓN DE FREMAP considera estas mediadas de sondeo "positivas"

El fin último de dicho cuestionario es mejorar en materia de conciliación.
DESPIDO COLECTIVO

Fin del Proceso ERE en Telenium

Con este acuerdo todos los que desgraciadamente han dejado la compañía, objetivamente, han salido con unas condiciones más favorables económicamente, que en el caso de un despido por causas objetivas (20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades).
comunicado

CIERRE de OFICINAS

Dejaremos de denominar el cierre de oficinas que ha decretado nuestra Dirección con el eufemismo de unificación. No colaboraremos más a suavizar esta historia. 
Comfia-CCOO denuncia (Nota de prensa)

Cajasur inicia política de despidos

La Sección Sindical de COMFIA-CCOO de Cajasur denuncia que mientras que la Entidad Cordobesa supuestamente ‘garantiza que ningún contrato fijo de la Entidad corría peligro’, en la práctica está transitando por la senda contraria. Así, la Comisión Ejecutiva de Cajasur decidió acceder al despido de un trabajador fijo sin causas justificadas. La propia Entidad ha reconocido la improcedencia del despido depositando en el juzgado de lo Social de Málaga el importe de la indemnización.
SUFICIÈNCIA PLANTILLA - BBVA CATALUNYA

Reunió amb el Director Territorial

Tal como us hem anat informant al llarg d'aquets dies, ja s'ha produit la reunió de tots el sindicats, de Catalunya, CCOO, UGT-CC, CGT y SCAT, amb el Director Territorial de Catalunya, estant presents també els responsables de RR.HH.

Posible fusión

Boletín Informativo Fusión Unicaja-Caja Jaén

Hoy los trabajadores de Unicaja hemos desayunado con el comunicado institucional de la Entidad en el que se nos informa de la intención de los Presidentes de Caja Jaén y de Unicaja, de elevar a sus respectivos Consejos una propuesta de Convenio de fusión para la creación de una nueva Entidad.

Firmado el III Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria

Este tercer convenio colectivo sectorial se ha negociado en condiciones muy difíciles dada la situación por la que atraviesa el sector, especialmente dañado por la situación económica y la crisis generalizada de la construcción.

content_copy Destacadas

imagen campaña elecciones grandes almacenes 2022

CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Convenio Colectivo grandes Almacenes

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Imagen aeropuerto

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA

Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.


dependienta comercio terxtil

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

  Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa. Negociación Colectiva

UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo

En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


Desconexion digital Leroy Merlin

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin

Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.

La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

Buenas practicas Comercio

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial

Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.


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Calendario Laboral 2025

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