content_copy Noticias - Comunicados

Sin prisas, pero sin pausas

A pesar de la agresividad de la propuesta de Bankia, los sindicatos que hemos alcanzado una posición común hemos intentado convertir la sesión de ayer en una reunión de avance.

Las condiciones del Memorándum para el sector financiero pueden retrasar la activación del crédito en España

COMFIA CCOO niega “el lugar común” del necesario ajuste de plantillas, en un sector en el que ya ha habido una reducción de 30.000 empleos desde 2008. El memorándum incide en el error de exigir ratios de capital superiores al los del resto de Europa y de manera indiscriminada a todas las entidades.
“Demos crédito a la coeducación”

Asamblea de la Secretaría de la Mujer de COMFIA-CCOO Catalunya

El pasado jueves 14 de junio tuvo lugar la Asamblea anual organizada por la Secretaría de la Mujer de la Federación de servicios financieros, administrativos y técnicos a la cual asistieron unas 70 personas delegados y delegadas de COMFIA-CCOO Catalunya.
CCOO BANESTO

La injusticia del suelo de las hipotecas al 2%

Desde el año 2009 al 2011, el banco, atendiendo a la solicitud de CCOO, aceptó rebajar el suelo de los créditos hipotecarios para compra de vivienda, pasando del 2% al 1,2%. A principios de este 2012, sin argumentos lógicos y de forma unilateral dio por finalizado ese plazo de gracia, volviendo a tener un suelo del 2%.
Nota de prensa ante los despidos encubiertos en Banca Cívica

CCOO y UGT convocan nuevas movilizaciones

Continuando con las acciones de protesta por los despidos encubiertos en Banca Cívica, el jueves 12 de julio, los sindicatos CCOO y UGT han convocado una nueva movilización de trabajadores y trabajadoras.
Problemas en la integración de Banca Cívica en Caixabank

CCOO denuncia que la dirección de Banca Cívica presiona y amenaza a los trabajadores para que "pidan la cuenta y se vayan"

Los secretarios generales de CCOO de Andalucía y COMFIA,  Francisco Carbonero e Íñigo Vicente, así como su homóloga en la sección sindical de CCOO en Banca Cívica, Isabel Lara, denuncian "presiones" y "amenazas" de los directivos de esta entidad para que los trabajadores "pidan la baja voluntaria ante el proceso de integración en Caixabank".  
Circular CCOO en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
julio 2012

JORNADA y HORARIOS - No caben interpretaciones

Últimamente, en determinadas Direcciones Regionales y Territoriales se continúa llamando a realizar prolongaciones de jornada “de ocho de la mañana a ocho de la noche” llegando incluso a hacerlo mediante amenazas, con un desprecio absoluto a la dignidad de los trabajadores, lo cual es INTOLERABLE Y DENUNCIABLE.

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  A vueltas con las amenazas

Boletín informativo

Si sobra personal... ¿por qué se prolongan las jornadas?

La red comercial está que arde y no es a causa de los calores del verano, sino como consecuencia de las actuaciones de algunos Directores de Área, con el beneplácito de los Directores Territoriales que, carentes de dotes de gestión, recurren a la vieja herramienta de la intimidación. Es amplio el repertorio de hostigadores y el listado de presiones variado. LEER MÁS
Integración en BBVA - UNNIM

Reunión informal con RRHH de BBVA - Comunicado Conjunto

El día 11 de julio de 2012, los sindicatos CCOO, SEC, CIC y UGT, presentes en Unnim Banc han tenido el primer contacto, a nivel informal, con responsables de RRHH del BBVA. En concreto el Sr. Ángel Mancebo, Director de Administración de RRHH y Marco Laboral, y la Sra. Pilar Morata, Directora de Relaciones Laborales. También estaba presente la Sra. Pilar Guiral, Directora de Administración y Relaciones Laborales de Unnim.

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CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

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Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

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Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

  Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
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En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


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La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

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