content_copy Noticias - beneficis socials
Errores en cambios de billetes ME a empleados/as
Sin preaviso se han cambiado unilateralmente las condiciones a empleados y empleadas para cambio de billetes en moneda extranjera. Hasta ahora, y en cumplimiento de Acuerdo de tarifas y servicios bancarios de Marzo 2002, se aplicaba el cambio medio comprador/vendedor.
CCOO solicitará un anticipo a cuenta del 2%
Condiciones Laborales en NCG Banco
Condiciones Laborales en NCG Banco
La modificación del Plan de Pensiones ha incorporado a los compañeros procedentes de Banco Guipuzcoano
La "pedrea" de Banco Guipuzcoano a BSIS
Antigüedad Azertia:Pago inmediato 5% con atrasos
Este pago corresponde a la aplicación de los trienios por antigüedad del convenio de nuestro sector desde enero 2009, como dicta la sentencia del juicio por conflicto colectivo que acaba de ganar CCOO en el Tribunal Supremo, en vez de a partir de 2012, como defendÃa RRHH.
Antes de comenzar esta reclamación en el Juzgado de primera instancia hace más de dos años, intentamos solucionarlo por la vÃa negociada con la dirección, proponiendo incluso una solución intermedia que permitirÃa cobrar antes y ahorrarÃa dinero, ya que el bufete de abogados que ha contratado Indra puede haber costado gran parte del dinero que reclamábamos.
El bufete insistió en que no se trataba de un problema de dinero, sino que lo estaban haciendo todo bien. El tiempo ha demostrado que no era asÃ, y esperamos que para próximas ocasiones la dirección reflexione y esté más dispuesta a escuchar y negociar. Ahora RRHH nos ha confirmado su intención de ejecutar la sentencia de forma inmediata, de acuerdo con la ley.
De no ser asà nos verÃamos obligados a iniciar de nuevo las acciones legales pertinentes. Dado que la antigüedad es absorbible y compensable, esta sentencia solo implicará una subida real de sueldo en los casos, lamentablemente cada vez más numerosos y mayoritarios en algunos centros, en que el complemento personal no sea superior a esa antigüedad.
Queremos aclarar que, frente a lo publicado por otro sindicato en los últimos dÃas, los trabajos implicados por este conflicto colectivo han sido realizados exclusivamente por la Sección Sindical de CCOO y su asesorÃa legal. Por ello, recomendamos que si tienes alguna duda o problema contactes con nosotrxs para que lo revisemos y de ser necesario lo analicemos con el equipo legal de CCOO que ha llevado este proceso.
Consulta tu nomina y comprueba que aparece como nuevo concepto esta antigüedad. Como siempre, quedamos a tu disposición para atender cualquier duda y comentario.
CC.OO gana juicio por antigüedad de Azertia a Indra, nos deben un trienio
Indignados! Ante la respuesta de AEB
COMFIA-CCOO PROPONE A LA MUTUA LA PROMOCIÓN DE LA JUBILACIÓN PARCIAL
Cerca de un centenar de personas podrÃan beneficiarse del acceso a la Jubilación
Parcial en Fraternidad-Muprespa, sin perder derechos.
content_copy Destacadas
CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes
El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.
Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.
Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022
La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.
Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA
Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.
Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos
Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.
40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa
Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo
En una carta enviada por UNI Europa al Comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19
Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin
Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.
La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.
Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes.
GuÃa de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial
Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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