content_copy Noticias - beneficis socials

CLAUSULA SUELO EMPLEADOS/AS II

2ª reunión cláusula suelo: Acercamos posiciones

La dirección acepta nuestra propuesta de incluir todas las operaciones de préstamos de primera vivienda, incluyendo las operaciones de más de 30 años y las que no tienen cláusula suelo.
CLAUSULAS SUELO EMPLEADOS/AS

La Dirección hace una primera propuesta insuficiente de modificación de la cláusula suelo de empleados

Banco Sabadell convoca a los sindicatos para dar respuesta a las demandas que CCOO entregamos en 2014 para que eliminara las cláusulas suelo en las hipotecas de los trabajadores y trabajadoras del grupo Banco Sabadell. 

6 DE MAYO DE 2015

Campamentos de verano 2015

Resultado exámenes 2015

El pasado domingo 26 se realizaron las pruebas de ascensos por capacitación correspondientes a 2015, tal como establece el acuerdo suscrito por CCOO y la Empresa en su momento. Recibiréis en breve la comunicación oficial del Tribunal de Examen en la que se relaciona la puntuación obtenida y si se ocupa o no plaza.
Hipotecas de empleados

Las cláusulas suelo abusivas deben desaparecer

CCOO exige a Banco Sabadell la eliminación de las cláusulas suelo abusivas de las hipotecas de sus empleados, y la modificación del pacto subscrito para adecuarlo al nuevo entorno económico.

CCOO y UGT ponen en marcha una ILP para la aprobación de una Prestación de Ingresos Mínimos

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, ha registrado en el Congreso una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para poner en marcha una Prestación de Ingresos Mínimos en todo el estado. Los beneficiarios potenciales de esta prestación, 426? mensuales más un complemento por familiares a cargo, de entre dieciocho y sesenta y cinco años, que no perciban ningún ingreso o lleven al menos doce meses registrados como demandantes de empleo, son 2,1 millones de personas.

Cuotas al sindicato son deducibles

CAMPAÑA RENTA 2014

Ha empezado la Campaña de Renta 2014, la última antes de la entrada en vigor de la reforma fiscal.

Los contribuyentes podemos solicitar el borrador o los datos fiscales de la declaración del impuesto a través de la sede electrónica de la Agencia Tributaria, a la que se puede acceder mediante el portal:

www.agenciatributaria.es

 La Campaña finalizará el 25 de junio para quienes tengan que ingresar alguna cantidad a Hacienda, y el 30 para aquellos cuya declaración salga a devolver.

 Las cuotas satisfechas al sindicato se consideran gasto deducible de los rendimientos del trabajo. La afiliación sindical, y en especial aCCOO, contribuye a mejorar las condiciones de trabajo y también, los rendimientos del trabajo.

 El borrador de la declaración que remite Hacienda a quienes lo hayan solicitado no incluye la cuota sindical, por lo que si procede,será necesario incluirla y modificar tu borrador del IRPF 2014en la casilla 012

La cuota sindical a Comisiones Obreras fue 134,40 anuales (11,20  mensuales) si es la cuota general y 180 anuales (15 mensuales) si es la cuota militante.

 Deberás recibir por correo postal o electrónico la certificación correspondiente; si no fuera así, el certificado no es necesario para presentar la declaración, pero sí deberás solicitarlo en el caso de que posteriormente Hacienda requiera la documentación acreditativa. Para ello, deberás ponerte en contacto con la Secretaría de Organización-Afiliación de tu Territorio para que te la faciliten.   

Apartamentos 2015 - BBVA Estatal

Ya puedes pedir las vacantes de los primeros turnos (del 1º al 4º) de Apartamentos

Las vacantes de Apartamentos de los primeros turnos (del 1º al 4º) que han quedado pendientes de adjudicar están disponibles para solicitarlos desde el pasado viernes.
Apartamentos y Bono 2015 - BBVA Estatal

Concesión de Apartamento o Bono 2015

Ya se puede consultar si se nos ha adjudicado el Apartamento o el Bono solicitado.

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imagen campaña elecciones grandes almacenes 2022

CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Convenio Colectivo grandes Almacenes

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Imagen aeropuerto

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA

Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.


dependienta comercio terxtil

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

  Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa. Negociación Colectiva

UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo

En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


Desconexion digital Leroy Merlin

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin

Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.

La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

Buenas practicas Comercio

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial

Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.


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