content_copy Noticias - Acords
Acuerdo en el SIMA para el Plan de Igualdad de SANITAS
Hasta la fecha, SANITAS no dispone de un Plan de Igualdad negociado y acordado con la RLT, sino que aplica un documento que elaboró unilateralmente y en el que solo da participación a las delegadas y delegados a través de supuestas reuniones de igualdad, en las que no aporta información actualizada sobre la situación de la empresa en esta materia.
El KiosCCOO AWL nº006 - Abril de 2015
PRIMERO DE MAYO: DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES: El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial. Es una jornada que se ha utilizado habitualmente para luchar por conseguir diferentes reivindicaciones sociales y laborales. También se la denomina Día del Trabajo. PÉRDIDA DEL CONTRATO DEL SAE DE REPSOL: Es una pena que Repsol no haya renovado este servicio, en el cual trabajan unas personas que han dado lo mejor de sí, y que más de una vez le han "sacado las castañas del fuego" al cliente. Pero claro, eso no importa; lo que importa es ahorrase unos duros, contratando a empresas más baratas, a costa, claro, de salarios paupérrimos, con la consiguiente bajada de la calidad. EDIFICIO REVILLA, ¡UN OLOR QUE MARAVILLA!: Pues de maravilla precisamente NO, porque llevamos bastante tiempo con problemas de malos olores en el edificio, sobre todo en los servicios, que muy a menudo huelen fatal. HORARIOS IRREGULARES: Hace unos pocos días, la Empresa nos estregó un informe de las jornadas que se realizan en Centros de Servicios (Repsol, Real Madrid, Paradores e Iberia Plus) y hemos comprobado que varios de los horarios que se realizan no están contemplados en nuestro Acuerdo Marco. SIGUEN LAS MOVIDAS CON LA FORMACIÓN: Según nos ha informado la RLT de Atos Spain, han enviado una comunicación a Gustavo Hornos, Director de RRHH de Atos Iberia, informando de su decisión de retirar la invitación de asistencia a las reuniones de la Comisión de Formación de Madrid al resto de empresas del grupo. SORPRESAS TE DA EL BLUEKIWI: ¿Cómo puede ser que estando prácticamente a comienzos de año ya no haya presupuesto para compras de uso interno? Si estamos así ahora, ¿qué pasará a final de año? ¿En qué se habrán gastado ya el dinero? PROYECTO EXPLORA: En primer lugar nos sorprendió que mientras nos dicen que son imposibles las subidas de sueldos, y están restringidas todas las compras, la Empresa pueda gastarse un pastón en contratar a una consultora externa para iniciar un proyecto como este... pero claro, nuestras sospechas de que hay "gato encerrado" se aclararon rápidamente durante la misma reunión...
Firmado el Acuerdo de reducción del suelo de préstamos de Caja Insular.
HABILITADO EN VERNE EL PROCESO DE MARCAJE DE VACACIONES 2015
4ª MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
4ª REUNIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
GUARDIAS DE CAJEROS EN SEMANA SANTA
GUARDIAS DE CAJEROS EN SEMANA SANTA
Acuerdo con las empresas de colectividades en comedores escolares de gestión directa en Euskadi
CCOO valora de manera muy positiva la firma de este acuerdo, pues responde a los objetivos que nos habíamos marcado: mantenimiento de las condiciones del convenio, equiparación al 98% del personal dependiente del Gobierno Vasco y reversión de artículos modificados por la reforma laboral del Estatuto de los Trabajadores. Con esto se demuestra el valor de la negociación para conseguir derechos estables para todos/as.
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CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes
El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.
Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.
Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022
La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.
Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA
Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.
Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos
Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.
40 propuestas para un sector comercio sostenible y una transición digital justa
Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo
En una carta enviada por UNI Europa al Comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19
Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin
Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.
La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.
Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes.
Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial
Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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