Concentración Trabajadores I Convención NG Banco

El pasado sábado día 17 nos hemos concentrado en Ifema -Madrid, sede donde se realizaba la I Convención Comercial NG Banco.




Concentración Trabajadores I Convención NG Banco

El pasado sábado día 17 nos hemos concentrado en Ifema -Madrid, sede donde se realizaba la I Convención Comercial NG Banco.




Concentración de Empleados y Empleadas




Concentración de Empleados y Empleadas




Es inadmisible que HP despida sin justificación mientras manteniene beneficios

El Grupo HP despedía a más de 100 personas en el año 2010. Tras decenas de movilizaciones y la convocatoria de una huelga, la dirección del Grupo empresarial aceptó sentarse a negociar un plan de empleabilidad. Meses después se rompía la mesa de negociación sin haber alcanzado ningún acuerdo. En noviembre de 2011 volvía a la carga con 18 despidos injustificados más.


Duodécimo comunicado: Negociación XXII Convenio Colectivo Banca

Más de lo mismo

16-12-11 Tendremos que contar con el apoyo de todos los trabajadores. Cada uno de los bancarios tenemos que comprometernos con la defensa de nuestro puesto de trabajo y las condiciones del mismo. No nos queda otra.


Sigue en vigor el ERE firmado en la CAM hasta final de año

Integración de la CAM en Banco Sabadell

13-12-11 El Banco de Sabadell presentará a los representantes de los trabajadores propuestas de negociación que faciliten un proceso de integración lo menos traumático posible.


Plan de cierre de oficinas en Unicaja

CCOO denuncia en la Inspección de Trabajo

Dado que la representación empresarial rechazó negociar con la RLT en la mesa del ALI las consecuencias laborales relacionadas con el Proceso de Reestructuración de Oficinas 2012 (PRO 2012),  CCOO  ha formalizado tres nuevas denuncias complementarias a la interpuesta el mes pasado.


GUN (de ningunear)

El pasado día 5, los compañeros GUN (Gestores Unidad de Negocio) y los GEO (Gestores Operativos) tuvieron una charla sobre su ¿futuro?.


GUN (de ningunear)

El pasado día 5, los compañeros GUN (Gestores Unidad de Negocio) y los GEO (Gestores Operativos) tuvieron una charla sobre su ¿futuro?.


CCOO Asepeyo

El impacto positivo de la reforma laboral sobre el empleo fijo "se está disipando", según el Banco de España

El Banco de España constata en su último boletín económico que "se están disipando" los efectos positivos transitorios que tuvo sobre la contratación indefinida de fomento del empleo estable la reforma laboral puesta en marcha por el Gobierno socialista a mediados de 2010. La institución que gobierna Miguel Ángel Fernández Ordóñez apoya este argumento en el retroceso que han sufrido las conversiones de contratos temporales a contratos indefinidos de fomento del empleo estable y la contratación inicial de fomento.


La sección sindical de COMFIA-CC.OO. mantenemos una reunión con el nuevo presidente de CITIBANK ESPAÑA

REUNIÓN CON EL PRESIDENTE: ¡DUDAS RAZONABLES!

Cada vez que viene un nuevo responsable de negocio/país (en nuestro caso han sido muchos) genera nuevas y viejas sensaciones: inquietud, expectativas, etc…  pero en la mayoría de los casos, al menos últimamente, acaban generando más dudas.


TRAGSATEC: RESUMEN DE LA MESA DE SEGUIMIENTO DE LA FUSIÓN 17/11/2011

Tal y como os comunicamos anteriormente, el pasado 17 de Noviembre fuimos convocados nuevamente por la Dirección de la empresa en la Mesa de Fusión para seguir avanzando en posturas de acercamiento para lograr acuerdos.

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La libertad no consiste en decir lo que se piensa sino en pensar lo que se dice

Este pensamiento de Antonio Machado, tan poco practicado en la sociedad actual, tiene en nuestra Entidad (Caja, Banco o lo que quieran llamarnos) uno o ningún seguidor de tal prodigio interpretativo de la realidad, entre quien la dirige actualmente.


La libertad no consiste en decir lo que se piensa sino en pensar lo que se dice

Este pensamiento de Antonio Machado, tan poco practicado en la sociedad actual, tiene en nuestra Entidad (Caja, Banco o lo que quieran llamarnos) uno o ningún seguidor de tal prodigio interpretativo de la realidad, entre quien la dirige actualmente.


EXTREMADURA

Nuestra posición en el ERE de TRAGSATEC Extremadura

Desde Comfia-CCOO no solemos entrar en dimes y diretes estériles, que no nos llevan a ninguna parte y que además perjudican la salud de las Organizaciones Sindicales y a las personas que trabajamos en ellas.

Por ello lamentamos, una vez más, los comentarios e insinuaciones difamatorios que se vierten en la circular de UGT, una vez firmado el ERE suspensivo.

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Una vez firmado el acuerdo que regula el Expediente de Regulación de Empleo vía suspensión de contrato, con duración del 1/12/2011 a 31/01/2012, queremos trasladar a la plantilla de TRAGSATEC algunos de los efectos y funcionamiento del mismo.


Exigimos al Banco garantías de empleo y mejora del clima laboral

Estabilidad en el empleo

Se celebró el 14 de noviembre, la Comisión de Empleo en la que el Banco Santander nos ha facilitado datos sobre la evolución de la plantilla, de acuerdo a nuestra solicitud de la convocatoria de fecha 4 de octubre.
Aunque, nos han transmitido un mensaje de estabilidad en las circunstancias actuales difíciles; en Comfia-CCOO hemos querido resaltar la necesidad de renovar el Acuerdo de Prejubilaciones vencido y la mejora del clima laboral.


Firmado el acuerdo de armonización salarial y de mejoras sociales de los empleados de Globalcaja

Haber llegado a un acuerdo en materia laboral aporta la tranquilidad necesaria a las casi 900 personas que integran la plantilla de Globalcaja. Despejadas las incertidumbres que se cernían sobre el empleo y garantizadas las condiciones laborales de la plantilla es momento de construir la gran entidad financiera que está demandando la región.


EXTREMADURA

ACUERDO EN EL ERE DE EXTREMADURA

El pasado 11/11/2011 se reunió la mesa de negociación de ERE a fin de intentar llegar a un acuerdo equilibrado y aceptable para toda la plantilla de Saneamiento Animal de Tragsatec Extremadura.
Se han presentado dos propuestas y desde COMFIA-CCOO, hemos planteado:

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EXTREMADURA

SEGUNDA REUNION ERE - TRAGSATEC

Hoy se ha desarrollado la segunda reunión de la mesa del ERE suspensivo y donde la parte social hemos presentado un documento con las condiciones que mejoren el plan de acompañamiento del ERE, tal y como os adelantábamos en el comunicado del día 3 de Noviembre.

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