De rumores y realidades en Barclays Bank S.A.
En CCOO Barclays hemos preferido y preferimos ser cautos a la hora de trasladar información al conjunto de los trabajadores y no levantar falsas expectativas basadas en conjeturas que crean incertidumbre en la plantilla y generan una rueda de especulación que a nadie favorece
De rumores y realidades en Barclays Bank S.A.
En CCOO Barclays hemos preferido y preferimos ser cautos a la hora de trasladar información al conjunto de los trabajadores y no levantar falsas expectativas basadas en conjeturas que crean incertidumbre en la plantilla y generan una rueda de especulación que a nadie favorece
Luzón cobra 56 MM y el Convenio sin firmar
Mientras en la mesa de negociación del XXII Convenio Colectivo de Banca, la patronal bancaria AEB nos recordaba lo complejo de la situación, lo inadmisible de nuestras pretensiones y la necesidad de moderar retribuciones y derechos, recortando unas y limitando los otros, el consejero y director general de la División América del Banco Santander, D. Francisco Luzón, abandonaba la entidad, con una pensión de 55,9 millones de euros.
COMFIA CCOO: Oferta formativa para menores de 30 años demandantes de empleo
Si tienes menos de 30 años, ganas de aprender y estás inscrito como demandante de empleo ahora puedes realizar un curso 100% subvencionado y la oportunidad de encontrar tu profesión.
LUZÓN:56.000.000 TRABAJADORAS Y TRABAJADORES: 0
21-01-12 Mientras en la mesa de negociación del XXII Convenio Colectivo de Banca, la patronal bancaria AEB nos recordaba lo complejo de la situación, lo inadmisible de nuestras pretensiones y la necesidad de moderar retribuciones y derechos, recortando unas y limitando los otros, el consejero y director general de la División América del Banco Santander, D. Francisco Luzón, abandonaba la entidad, con una pensión de 55,9 millones de euros.
Estimado Presidente:
Por medio del presente escrito solicitamos una respuesta a nuestra solicitud planteada en la reunión celebrada el pasado día 28 de Diciembre,
Estimado Presidente:
Por medio del presente escrito solicitamos una respuesta a nuestra solicitud planteada en la reunión celebrada el pasado día 28 de Diciembre,
CCOO suspende la negociación del convenio de banca
19-01-12 Hoy se ha reunido de nuevo la Mesa del Convenio y, lamentablemente, una vez más hemos podido constatar la pétrea inmovilidad de la postura de AEB. En consecuencia, CCOO ha manifestado la inutilidad de seguir manteniendo reuniones, para escuchar una y otra vez las mismas palabras de la patronal y hemos suspendido las reuniones de la mesa, quedando en vernos de nuevo cuando hubiera algún cambio en las posturas.
CCOO exige a HP la readmisión de los tres trabajadores despedidos en Zaragoza
CCOO tiene previsto un calendario de paros y concentraciones frente a la puerta de Hewlett Packard en Zaragoza, tras la decisión empresarial de despedir a tres trabajadores argumentando una disminución continuada de la actividad.
CCOO firma un acuerdo de garantías con Cajas Rurales Unidas
Como resultado del proceso de integración iniciado entre Cajamar y Ruralcaja, en una nueva Sociedad Cooperativa Cajas Rurales Unidas, nace el desarrollo del Acuerdo Laboral que el pasado 12 de enero se firmo en Madrid entre la dirección y la representación sindical.
El estado de la cuestión
16-01-12 Queremos pararnos un poco más para analizar la situación a la que nos está llevando una patronal cada vez más intransigente en la negociación del convenio colectivo de banca. La posición de la patronal se puede resumir en un rechazo absoluto a aceptar un equilibrio justo, además de necesario para compartir esfuerzos, y que no sólo sean las plantillas quienes tengan que soportar la crisis.
Queremos Creer
El pasado miércoles día 28, fecha señalada en el calendario con Día de los Santos Inocentes, hemos sido convocados por el Presidente a una reunión,
Queremos Creer
El pasado miércoles día 28, fecha señalada en el calendario con Día de los Santos Inocentes, hemos sido convocados por el Presidente a una reunión,
Trabajo estable y de calidad para los jóvenes del sector financiero en Europa
El objetivo de este proyecto es buscar un denominador común, y hacer una propuesta sindical conjunta, aportando ideas e iniciativas laborales, para este colectivo de futuro en Europa.
Near Technologies Aragón "felicita" la navidad a sus trabajadores con su cuarta nómina impagada
Mientras desde la web corporativa del Grupo Dominion se felicita la navidad afirmando que "unidos formamos un gran equipo", la plantilla de una de sus empresas filiales, Near Technologies Aragón, recibe como felicitación su cuarta nómina pendiente de cobro sin dejar de prestar servicio a Ibercaja ni al Salud.
Se acaba el año en BSIS de Banco Sabadell
23-12-11 Visto el 2011, detectamos que la aspiración media para el 2012 del empleado de BSIS es la de llegar al próximo diciembre igual que ahora, aunque cobre menos, aunque haga una nueva integración prolongando más su jornada, aunque vaya perdiendo compañeros por el camino, es decir el simple Deseo de supervivencia.
Tu firma por un plan de empleo en HP
Las secciones sindicales de CCOO en el Grupo HP han iniciado una serie de paros semanales y de concentraciones que incluyen la recogida de firmas en apoyo a un manifiesto en defensa de la negociación de un plan de estabilidad en el empleo.
COMFIA-CCOO convoca huelga en HP OutSourcing y HP Consultoría para exigir la paralización de los despidos injustificados
El Conflicto se inició en octubre del año 2010 cuando HP en España decidió despedir hasta un total de 100 personas, al mismo tiempo que registraban elevados beneficios y cuando paralelamente la subcontratación se ha incrementado por encima del número de despedidos.
Convenio paralizado ¿a la espera de las "ayudas del gobierno"?
20-12-11 Un vez más demuestran el poco interés que tienen unos y otros en avanzar en la negociación y en llegar a un cierre de convenio (TICS) satisfactorio para ambas partes. Con esta actitud quieren dejarnos más claro que su intención es que el convenio muera, para cada vez tener un sector más precarizado
