DOSSIER PRENSA 04/06/2012


CCOO Asepeyo

Bruselas critica con dureza las medidas de Rajoy contra la crisis

El tono general no es malo, pero en la evaluación de Bruselas sobre las iniciativas tomadas por España para combatir la crisis hay un golpe tras otro a las medidas más relevantes aprobadas por el Ejecutivo de Mariano Rajoy en sus cinco meses de Gobierno. El examen de los mercados no es mucho mejor: Rajoy fue investido con la prima de riesgo alta (en torno a 311 puntos), pero la deuda se acerca peligrosamente a territorio comanche, a zona de intervención; van ya varias semanas por encima de 500 y subiendo. Bruselas deja una pista sobre el por qué: la reforma financiera "no ha garantizado la estabilidad del sistema bancario".


CCOO Asepeyo

El gasto público es factor clave para el desarrollo y el crecimiento económico

Esta es una de las principales conclusiones que se desprenden del Informe "¿Por qué es necesario el gasto público?", elaborado por la Unidad Internacional de Investigación de Servicios Públicos (PSIRU por sus siglas en inglés) de la Universidad inglesa de Greenwich, con el objetivo analizar los argumentos y políticas que exige la reducción de los déficits con recortes del gasto.


DOSSIER PRENSA 01/06/2012


CAJA BADAJOZ. RAJOY.

El presidente del Gobierno un activo tóxico.

“La ciencia avanza que es una barbaridad”.


CAJA BADAJOZ. MAFO

Algunas (que no todas) de las perlas de MAFO al frente del Banco de España

El dentro de poco ex gobernador del Banco de España dejó varias perlas en la nevera mientras presidía el supervisor bancario.


CAJA BADAJOZ. COMISION EUROPEA

La corrupción del proceso democrático: el caso de la Comisión Europea

La influencia de los lobbies económicos es enorme.


CAJA BADAJOZ. FUSION A TRES BANDAS.

Monográfico de noticias aparecidas en prensa el día 29 sobre la fusión de Ibercaja, Liberbank y Caja3.

Conformarían el 7º banco por volúmen de activos.


DOSSIER PRENSA 31/05/2012


DOSSIER PRENSA 30/05/2012


DOSSIER PRENSA 29/05/2012


Boletín Semanal de Responsabilidad Social e Inversión Socialmente Responsable (RSE -ISR). Comfia CCOO. 14-18 Mayo

Resumen semanal de noticias de Responsabilidad Social e Inversión Socialmente Responsable de COMFIA CCOO. 14 al 18 de mayo 2012


Boletín de Prensa Internacional

Boletín de noticias elaborado por la Secretaría de Internacional de CCOO


DOSSIER PRENSA 28/05/2012


Junta Gral. Accionistas Banca Civica

Intervención Secretaria Gral COMFIA-Banca Cívica en nombre de un grupo accionistas, que en su conjunto suman más de un millón novecientas mi

Intervención completa


DOSSIER PRENSA 25/05/2012


CC.OO. pedirá la dimisión del Consejo de Administración de Caja España-Duero por incumplir el pacto laboral

La secretaria General de CC.OO. en Caja España-Duero, María Orgaz, instará esta tarde en la reunión del Consejo de Administración, a que se cumplan los acuerdos firmados con los representantes de los trabajadores... Leer más


CAJA BADAJOZ. BLACK ROCK

Otro error de un Gobierno empeñado en viajar con malas compañías

El Gobierno y el Banco de España llevan tiempo eligiendo entidades presuntamente independientes.


CCOO Asepeyo

Las empresas que favorecen la conciliación aumentan un 19% la productividad de sus empleados y cuadruplican su compromiso

Las empresas que facilitan la conciliación laboral y familiar de forma habitual a sus empleados consiguen aumentar un 19% su productividad y logran que se sientan cuatro veces más comprometidos con su empresa y menos dispuestos a cambiarse de trabajo, según se desprende del Barómetro de Conciliación Edenred-IESE 2012, un estudio elaborado sobre una muestra de más de 7.000 encuestas a trabajadores y trabajadoras de 23 países con diferentes situaciones familiares, grados de responsabilidad y edades.


CCOO Asepeyo

FRATERNIDAD-MUPRESPA condenada por vulnerar derechos laborales básicos.

Un Juzgado de lo Social ha ratificado la sanción impuesta por la Inspección de Trabajo a Fraternidad-Muprespa, por la comisión de una FALTA MUY GRAVE, al vulnerar el derecho a la dignidad y la ocupación efectiva de un trabajador, tras la demanda promovida DE OFICIO por la Autoridad Laboral.


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