El Comité Intercentros ratifica el acuerdo de la Comisión Sindical
El Comité Intercentros de El Corte Inglés ratifica la Propuesta de Resolución consensuada entre las Organizaciones Sindicales CCOO, FASGA, FETICO y UGT, rubricada el pasado 27 de mayo, que recoge las distintas medidas de trabajo adaptadas a la nueva realidad laboral en Centros Comerciales, Servicios Centrales y Centros Logísticos.
Valoracion positiva del Acuerdo por el Mantenimiento del Empleo en El Corte Inglés.
Desde CCOO enmarcamos este Acuerdo dentro del contexto de crisis económica y social como consecuencia de la pandemia y del cambio que se está produciendo en los hábitos de consumo y que comienzan a afectar ya de lleno a la configuración de la organización del trabajo en nuestra empresa.
Acuerdo comisión sindical y El Corte Inglés. Mantenimiento del empleo a través de nuevas condiciones laborales.
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La Comisión Sindical de El Corte Inglés, compuesta por los sindicatos más representativos (CCOO, FASGA, FETICO y UGT), hemos acordado, pendiente de ratificación por el Comité Intercentros, una propuesta de nuevas condiciones de trabajo adaptadas a la nueva realidad laboral en Centros Comerciales, Servicios Centrales y Centros Logísticos. Todo ello con un objetivo primordial: MANTENER EL EMPLEO, ASEGURAR LA SALUD DEL PERSONAL Y MANTENER EL PODER ADQUISITIVO.
Convenio Colectivo: CCOO, FINE y UGT presentamos una propuesta conjunta
En la reunión celebrada -en formato virtual- este martes 26 de mayo, CCOO, FINE y UGT hemos presentado una primera propuesta conjunta en la que hemos puesto en común los planteamientos de las tres organizaciones en las materias relacionadas con la promoción; la jornada, las vacaciones y los permisos; las retribuciones; las ayudas, los préstamos y los anticipos; la previsión social y la política disciplinaria, entre otros temas.
CCOO, FINE y UGT, presentamos una propuesta conjunta en el Convenio de Ahorro
En la reunión celebrada telemáticamente este martes 26 de mayo, CCOO, FINE y UGT, hemos presentado una primera propuesta conjunta en la que hemos puesto en común los planteamientos de las tres organizaciones en las materias relacionadas con la promoción; la jornada, las vacaciones y los permisos; las retribuciones; las ayudas, los préstamos y los anticipos; la previsión social y la política disciplinaria, entre otros temas.
CCOO, FINE Y UGT, presentamos una propuesta conjunta
En la reunión celebrada telemáticamente este martes 26 de mayo, CCOO, FINE y UGT, hemos presentado una primera propuesta conjunta en la que hemos puesto en común los planteamientos de las tres organizaciones en las materias relacionadas con la promoción; la jornada, las vacaciones y los permisos; las retribuciones; las ayudas, los préstamos y los anticipos; la previsión social y la política disciplinaria, entre otros temas.
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Última reunión ERTE estatal Sitel
Última reunión ERTE estatal Sitel.
mayo/2020
Avances hacia nuevas condiciones laborales para centros comerciales
La Comisión Sindical de El Corte Inglés, compuesta por los sindicatos más representativos (CCOO, FASGA, FETICO y UGT), hemos avanzado con la Empresa en cómo abordar la nueva realidad laboral en Centros Comerciales. Con esta medida pretendemos hacer frente al periodo de desescalada y combatir la situación de crisis creada por el COVID-19, y poder afrontar los duros retos a los que se enfrenta la Empresa. Todo ello con un objetivo primordial: MANTENER EL EMPLEO, ASEGURAR LA SALUD DEL PERSONAL Y MANTENER EL PODER ADQUISITIVO.
Curso de formación: actividad segura en centros comerciales. medidas de prevención covid-19
La vuelta a la normalidad de manera progresiva no será eficaz, si en todo el proceso, no se protege a las personas trabajadoras que la hacen posible. CCOO velará porque así sea, aportando la experiencia del trabajo realizado en todos los sectores.
Comisión sindical El Corte Inglés: Incorporación del 100% de la plantilla en ERTE en Fase 2
3ª Reunión ERTE estatal Sitel
¿Que es un ERTE?
1ª Reunion ERTE estatal Sitel . 14/05/2020
Sindicatos y empresa analizamos la "nueva normalidad" laboral en El Corte Inglés
Se reanuda la negociación del convenio de ahorro: CECA insiste en los recortes
Este martes, 12 de mayo, se ha celebrado una nueva reunión –en formato virtual-, en la cual CECA ha reiterado sus planteamientos de dar un tijeretazo a, prácticamente, todos los contenidos del Convenio.
CCOO hemos propuesto que se prorrogue la vigencia del convenio hasta, al menos, el 31 de diciembre del presente año, puesto que el 30 de junio vence el plazo que acordamos para finalizar la negociación. Fecha que, a todas luces, se ha quedado desfasada por la paralización forzosa provocada por el estado de alarma.
La CECA pretende llevárselo todo en el Convenio de Ahorro
El martes 12 de mayo, se ha celebrado una nueva reunión en formato virtual, en la cual CECA ha reiterado sus planteamientos de dar un tijeretazo a, prácticamente, todos los contenidos del Convenio: trienios, plus convenio, promoción por experiencia, ayuda de estudios... También quieren ampliar la movilidad e implantar la jornada partida. Leer más.
Propuestas de CCOO después del COVID-19: DESCANSOS DE CALIDAD y CONCILIACIÓN
Descansos de calidad, Contratación de personas para trabajar los domingos en ZGAT, licencias no retribuidas o posibilidad de coger de nuevo excedencias son algunas propuestas que hemos planteado a la empresa para la desescalada después del COVID-19
Se reanuda la negociación del convenio: CECA insiste en los recortes
Este martes, 12 de mayo, se ha celebrado una nueva reunión –en formato virtual-, en la cual CECA ha reiterado sus planteamientos de dar un tijeretazo a, prácticamente, todos los contenidos del Convenio.
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Convenio Colectivo: se reanuda la negociación - CECA insiste en los recortes
Este martes, 12 de mayo, se ha celebrado una nueva reunión en formato virtual, en la cual CECA ha reiterado sus planteamientos de dar un tijeretazo a, prácticamente, todos los contenidos del Convenio.
