Prorrogamos la ultraactividad del Convenio hasta el 31 de Diciembre.
Este miércoles, 28 de octubre, se ha reunido la mesa negociadora del Convenio, en formato virtual, y se ha acordado prorrogar la ultraactividad del mismo hasta el 31 de diciembre.
CCOO, UGT y FINE hemos presentado un guión de negociación alternativo al que propuso AEB el pasado lunes 26 de octubre.
Patronal y sindicatos amplían vigencia Convenio Hostelería a 2025 y modifican las tablas salariales por la influencia del covid en la economía
Mahos, Aehcos, Horeca, CCOO y UGT rubrican un nuevo acuerdo que fija una congelación en las retribuciones de los trabajadores previstas para el ejercicio de 2021 y modifica el incremento previsto para 2022, que será finalmente del IPC real con un límite del 1%
En los tres años de ampliación que recoge el documento (2023, 2024 y 2025), los más de 80.000 trabajadores del sector recibirán sendos aumentos del 2% más el IPC real del ejercicio en vigor, con un límite del 0,5% si esta variable resultara superior
Convenio de Banca: Prorrogamos la ultraactividad hasta el 31 de diciembre
Este miércoles, 28 de octubre, se ha reunido la mesa negociadora del Convenio, en formato virtual, y se ha acordado prorrogar la ultraactividad del mismo hasta el 31 de diciembre.
CCOO, UGT y FINE hemos presentado un guión de negociación alternativo al que propuso AEB el pasado lunes 26 de octubre, el cual ha sido finalmente aprobado bajo la denominación de “Esquema de líneas básicas de negociación del Convenio” con los siguientes apartados:
AEB presenta a la mesa el seu "Esquema de línies bàsiques de negociació del Conveni"
En la reunió celebrada virtualment, aquest dilluns 26 d'octubre, AEB ha donat resposta a les nostres
propostes del passat 21 d'octubre i ha acceptat consensuar un guió de negociació per tancar el conveni.
Per a això AEB ha plantejat el seu “Esquema de línies bàsiques de negociació del Conveni”:
>> Comunicat Conveni Col·lectiu de Banca 26/10/20
>> COMUNICADO EN CASTELLANO: AEB presenta en mesa su Esquema de líneas básicas de negociación del Convenio
AEB presenta en mesa su Esquema de líneas básicas de negociación del Convenio
En la reunión celebrada virtualmente, este lunes 26 de octubre, AEB ha dado respuesta a nuestras propuestas del pasado 21 de octubre y ha aceptado consensuar un guión de negociación en aras a cerrar el convenio.
AEB presenta en mesa su "Esquema de líneas báicas de negociación del Convenio "
En la reunión celebrada virtualmente, este lunes 26 de octubre, AEB ha dado respuesta a nuestras propuestas del pasado 21 de octubre y ha aceptado consensuar un guión de negociación en aras a cerrar el convenio.
Para ello AEB ha planteado su “Esquema de líneas básicas de negociación del Convenio”:
La Patronal presenta su propuesta básica de negociación
AEB presenta en mesa su "Esquema de líneas básicas de negociación del Convenio"
En la reunión celebrada virtualmente, este lunes 26 de octubre, AEB ha dado respuesta a nuestras propuestas del pasado 21 de octubre y ha aceptado consensuar un guión de negociación en aras a cerrar el convenio.
Para ello AEB ha planteado su “Esquema de líneas básicas de negociación del Convenio”:
Reunión 22-10-20: Nula intención de negociar por parte de las Patronales
El pasado jueves 22 de octubre, se reunió, en formato virtual, la mesa negociadora del Convenio en la que se trató el Capítulo IV “Clasificación profesional, ascensos y promociones económicas”. Las patronales (UNACC y ASEMECC), dedicaron la sesión a tratar de justificar que dadas las circunstancias y el impacto de la crisis COVID en la actividad económica, el mantenimiento del empleo en el Sector de las Cooperativas de Crédito, ha de llevar aparejado una importante merma de las condiciones del actual Convenio Colectivo.
Family Cash promueve la negociación de un convenio de empresa
El pasado día 23 de octubre la empresa convocó a los sindicatos con representación en la empresa: ugt, fetico y comisiones obreras.
En la convocatoria nos decían que era para constituir la mesa negociadora para promover un “convenio de empresa”.
Propuestas de CCOO para la promoción profesional en Negociación Cooperativas de Crédito
Este jueves, 22 de octubre, se ha reunido, en formato virtual, la mesa negociadora del Convenio en la que se ha tratado el Capítulo IV “Clasificación profesional, ascensos y promociones económicas” y sobre el que CCOO hemos propuesto:
CCOO emplazamos a AEB a retirar sus propuestas más regresivas
CCOO emplazamos a AEB a retirar sus propuestas más regresivas.
Este miércoles, 21 de octubre, se ha reunido –en formato virtual-, la mesa del convenio en la que CCOO, UGT y FINE nos hemos ratificado en la totalidad de la plataforma conjunta que presentamos el pasado 16 de julio y de cuyos principales contenidos informamos en el comunicado de esa misma fecha.
CCOO EMPLAZAMOS A AEB A RETIRAR SUS PROPUESTAS MÁS REGRESIVAS
Este miércoles, 21 de octubre, se ha reunido –en formato virtual-, la mesa del convenio en la que CCOO, UGT y FINE nos hemos ratificado en la totalidad de la plataforma conjunta que presentamos el pasado 16 de julio y de cuyos principales contenidos informamos en el comunicado de esa misma fecha.
CCOO emplazamos a AEB.a retirar sus propuestas más regresivas en el Convenio de Banca
Este miércoles, 21 de octubre, se ha reunido –en formato virtual-, la mesa del convenio en la que CCOO, UGT y FINE nos hemos ratificado en la totalidad de la plataforma conjunta que presentamos el pasado 16 de julio y de cuyos principales contenidos informamos en el comunicado de esa misma fecha.
Reunión da mesa do convenio de Comercio Alimentación Coruña
Tras varias reunións, a patronal de Alimentación da Coruña teimaba en non entrar a discutir a plataforma sindical e só se dedicaba a informar sobre a situación económica xerada pola COVID-19, sobre o incremento de gastos en epi e a repercusión negativa nas vendas.
Non tiña en conta o esforzo feito polos cadros de persoal, nin os fortes incrementos de vendas e carga de traballo durante o confinamento, nin o risco persoal como sector esencial de abastecemento da poboación, nin que esta pandemia debe tratarse como o que é: un problema temporal que non pode utilizarse para rebaixar as condicións do convenio. Ler máis
CCOO propone un acuerdo sectorial de teletrabajo en las TIC, la patronal responde con propuesta reaccionaria para el convenio
Hoy, 19 de octubre, se ha reunido la mesa de negociación del 18º Convenio Colectivo Estatal.
Desde CCOO hemos expuesto la necesidad de un acuerdo sectorial sobre teletrabajo.
También hemos presentado la propuesta de CCOO de “Tiempo de Trabajo”.
Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos: +50 Millones para las empresas, 100 Euros para tí
Así se puede resumir la raquítica e irresponsable propuesta salarial presentada por las patronales ASPREN, ASPA y ANEPA en la mesa negociadora del III Convenio Sectorial.
Después de más de cuatro meses esperando que las patronales ASPREN, ASPA y ANEPA se replantearan su propuesta salarial para el III Convenio y de haber tenido que suspender la reunión que estaba prevista para el día 9 de octubre porque, según manifestaron, no habían tenido tiempo de consensuar dicha propuesta, llegada la fecha de la siguiente reunión y la propuesta económica de las patronales no aparece por ningún sitio.
Contact Center: Negociación Convenio Teletrabajo
Hoy hemos vuelto a las reuniones de la negociación del convenio, el tema estrella ha sido el teletrabajo.
En muchos casos llevamos meses en casa cogiendo llamadas con nuestros medios: ordenadores, móviles, sillas, pagando internet, luz, gas, agua, etc. Y sin que la mayoría de las empresas nos hayan dado ni un euro.
