La trobada forma part d´un projecte de la Fundación 1º de Mayo, amb el suport de CCOO de Catalunya, que recorre diferents llocs d´Espanya amb indústries turístiques importants.

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CCOO analiza la sostenibilidad del modelo turístico y las estrategias para su descarbonización en un taller en Barcelona

El encuentro forma parte de un proyecto de la Fundación 1º de Mayo, con el apoyo de CCOO de Catalunya, que recorre diferentes lugares de España con industrias turísticas importantes.

CCOO, queremos cambiar las cosas

El próximo 19 de abril volvemos a las urnas. Y si siempre es importante votar, en esta ocasión es más importante aún porque en los próximos cuatro años nos enfrentamos a un reto colosal: evitar que las relaciones laborales en Unicaja se conviertan en las relaciones judiciales que imperaban en Liberbank y de las que ya estamos empezando a ver las primeras muestras con la implantación unilateral del Modelo de Distribución Objetivo contra el que CCOO presentó un Conflicto Colectivo y varias denuncias en Inspección de Trabajo para exigir que se evalúen los riesgos que está provocando el caos del MDO sobre nuestra salud.

CCOO aspira a mantener un modelo de relaciones laborales, el de Unicaja Banco, que, sin ser perfecto, ha permitido, a través de la vía de la negociación y el dialogo, alcanzar acuerdos que han garantizado la paz laboral durante años. Todo lo contrario de lo que sucedía en Liberbank donde nos vimos obligados a judicializar el día a día con el consiguiente desgaste que ello trajo para la plantilla y las relaciones laborales.

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L'1 de juny entraran en vigor tres nous supòsits d’incapacitat temporal per contingències comunes a fi de conciliar el dret a la salut amb l’ocupació de les dones en cas de menstruació incapacitant secundària, interrupció de l'embaràs i a partir del primer dia de la setmana 39 de gestació.

CCOO ECI ha solicitado a la empresa la apertura de la Mesa de Negociación para equiparar las condiciones laborales de Sfera a las de la plantilla de El Corte Inglés.

Quinta infografía de la campaña informativa sobre el Convenio de GGAA

Hoy: MECANISMOS DE PREVISIÓN SOCIAL, PLAN DE PENSIONES Y PACTO INTERGENERACIONAL

En la reunión realizada por el comité ejecutivo de EFFAT el pasado 9 de marzo, esta federación sindical europea y la mundial UITA (CCOO Servicios es miembro de ambas) emitieron una importante declaración conjunta contra la extrema derecha y el autoritarismo, en la que además se unen al Manifiesto de la Red Internacional de Sindicatos Antifascistas, promovido por diferentes centrales sindicales entre las que se encuentra CCOO.

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Club de lectura feminista de la Federació de SERVEIS de CCOO de Catalunya

Cuarta infografía de la campaña informativa sobre el Convenio de GGAA

Hoy: REGULACIÓN ACOTADA CONTRATO FIJO DISCONTINUO

Tercera infografía de la campaña informativa sobre el Convenio de GGAA

Hoy: APUESTA POR EL EMPLEO FIJO

Segunda infografía de la campaña informativa sobre el Convenio de GGAA

Hoy: REDUCCIÓN DOMINGOS Y FESTIVOS

Primera infografía de la campaña informativa sobre el Convenio de GGAA

Hoy: SALARIO

Evolución de los Convenios Colectivos en GGAA desde 2013 donde la presencia de CCOO ha ido creciendo

CCOO ECI pide a la empresa replantearse los domingos a puerta cerrada.

Lo más importante es la conciliación de la plantilla tanto familiar como de su vida personal.

Hoy es 8 de Marzo, fecha para denunciar las discriminaciones y mostrar la capacidad de las mujeres en la lucha por conseguir la igualdad.

Empieza la semana con la víspera del 8M, así con esta abreviatura es como nos referimos al día 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres. Una fecha para denunciar las discriminaciones que aunque vayan cambiando de forma y apariencia siguen persistiendo y mostrar la capacidad de las mujeres en la lucha por conseguir la igualdad.

La brecha salarial es una de las manifestaciones más evidentes de la desigualdad entre mujeres y hombres. Una desigualdad estructural que nace de la división sexual del trabajo, un esquema de organización social que supone asignar a las mujeres preferentemente las tareas de cuidados a las que, además, se les asigna menor valor.

El salario medio anual se situaba en 27.322 euros entre los hombres y 22.601 euros entre las mujeres en 2021, según los datos de salarios del empleo principal de la EPA. Eso supone una diferencia de 4.721 euros. El salario medio de las mujeres tendría que aumentar un 20,9% para igualar el salario medio anual de los hombres y, por tanto, ese sería el nivel actual de la brecha salarial de género en España. Leer más

CCOO ha obtingut 120 representants de les treballadores i treballadors de les entitats bancàries a Catalunya de 259 representants escollits el 15 de febrero de 2023. Amb aquestes votacions la Federació de Serveis de CCOO Catalunya revalida per vuitena vegada seguida els resultats obtinguts en anteriors eleccions (2019, 2015, 2010, 2006, 2002, 1998 i 1994), de ser la primera força sindical en el sector.

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CCOO gana por octava vez las elecciones sindicales en las entidades bancarias en Catalunya

CCOO ha obtenido 120 representantes de las trabajadoras y trabajadores de las entidades bancarias en Cataluña de 259 representantes escogidos el 15 de febrero de 2023. Con estas votaciones la Federación de Servicios de CCOO Catalunya revalida por octava vez seguida los resultados obtenidos en anteriores elecciones (2019, 2015, 2010, 2006, 2002, 1998 y 1994), de ser la primera fuerza sindical en el sector.

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