Tipos de interés para 2013

CCOO os facilita circular con las nuevos Tipos de Interés 2013 para empleados y empleadas. Te recomendamos que guardes esta hoja para cuando te pueda hacer falta. En todo caso, si tienes que pedir algún crédito o tienes alguna duda, consulta siempre en primer lugar con tus Dlgds. de CCOO.

COMFIA-CCOO, CUIDAMOS DE LAS PERSONAS

Durante los últimos cuatro años hemos vivido, posiblemente, las situaciones más importantes y delicadas de la historia de nuestra empresa a nivel laboral. No sólo nos referimos a una crisis económica que ha afectado al sector financiero de una manera que no tiene precedentes, sino también a una serie de procesos empresariales en los que Cajamar ha participado y que configuaran la  empresa actual: la fusión de las cajas rurales del Duero, Baleares, Cajacampo y Castellón, además de otros dos procesos de la máxima importancia y trascendencia futura para todos los trabajadores y trabajadoras: las fusión con RuralCaja formando Cajas Rurales Unidas  y la constitución de los Grupos Cooperativos de ambas empresas.

Un día de licencia retribuida en el periodo de Navidad

Tipo interés Préstamos Hipotecarios Vivienda - Póliza Seguros 6.000.-€

CCOO informa sobre dos temas de beneficios sociales; los intereses de los préstamos hipotecarios vivienda y el extracto de póliza de seguros por 6.000.-€. 

¿Son sostenibles las pensiones?

Sin empleo, no hay Estado de Bienestar que valga. Mantener cualquier servicio público, dinerario o no, exige disponer de forma regular de recursos fiscales que los financien; pero para asegurar el pago de las pensiones públicas, que no conoce otra fórmula que el desembolso cada mes de dinero contante y sonante, es preciso mantener un flujo ordinario perfectamente engrasado de ingresos, puesto que en un sistema de pensiones de reparto las generaciones de activos costean a las que ya han pasado a la vida pasiva. Y dado que la afiliación a la Seguridad Social en España es obligatoria para todas las personas que perciban rentas, sean por cuenta propia o ajena, el nivel de empleo es el pilar capital que sujeta la protección a la vejez. Y ahora, tras cinco años de crisis, ese pilar ha sufrido tales embestidas, que las finanzas de la Seguridad Social amenazan con tambalearse.

¿Estudias? ¿Tienes hijos en edad escolar?

05-10-2012 Todos los empleados y empleadas en activo de grupo Banco Sabadell tenemos derecho a unas ayudas para estudios propios y para los estudios de nuestros hijos entre 0 y 23 años.

Plan de Pensiones del Colectivo B - TU APORTACIÓN VOLUNTARIA VALE DOBLE

La plantilla de HP en Zaragoza mantiene sus movilizaciones por unas condiciones laborales dignas

Trabajadores de Hewlett Packard en Zaragoza se han manifestado este mediodía para protestar por el inminente cambio de sede y el consiguiente perjuicio económico y social que representa para la plantilla.

ES IMPORTANTE MI AFILIACION

protege tu trabajo lucha por tus derechos

CCOO y la Plataforma Prou Retallades convocan manifestación en el marco de la Jornada Mundial por el Trabajo Digno

La Jornada Mundial por el Trabajo Digno, organizada por la Confederación Sindical Internacional (CSI), se celebra el 7 de octubre cada año desde el 2008. Este año CCOO convoca en Barcelona una manifestación conjuntamente con UGT, USOC y la Plataforma Prou Retallades en Barcelona, el próximo domingo, día 7, que empezará a las 11.30 del mediodía a la Plaza Urquinaona, cruce con Ronda de Sant Pere.

Tarjeta transporte público

BBVA acaba de anunciar la comercialización de la primera tarjeta transporte que permitirá a las empresas ofrecer este sistema de pago a los empleados que se desplazan al trabajo en transporte público. Pero, de momento, no en BBVA. En casa del herrero, cuchara de palo.

REVISIÓN DEL SISTEMA RETRIBUTIVO. IMPLICACIONES.

La integració d'UNNIM, un repte per a la plantilla del BBVA

Amb l'adquisició formal d'Unnim (que al FROB li va costar 948 milions i al BBVA només 1 €) el passat 27 de juliol, aquesta ja forma part del Grup BBVA i abans de 2 anys, perquè així ho indica la Comissió Europea, estarà completament integrada al banc.

Unnim ya es propiedad de BBVA

Facilitamos un comunicado de CCOO - Unnim: “CARTA ABIERTA A BBVA”, que han enviado a toda su plantilla, en el que se posicionan sobre la negociación de la forma de integración de dicha entidad en BBVA, de sus trabajadores y condiciones laborales.

Reunión informal con RRHH de BBVA - Comunicado Conjunto

El día 11 de julio de 2012, los sindicatos CCOO, SEC, CIC y UGT, presentes en Unnim Banc han tenido el primer contacto, a nivel informal, con responsables de RRHH del BBVA. En concreto el Sr. Ángel Mancebo, Director de Administración de RRHH y Marco Laboral, y la Sra. Pilar Morata, Directora de Relaciones Laborales. También estaba presente la Sra. Pilar Guiral, Directora de Administración y Relaciones Laborales de Unnim.

Acuerdo convergencia y homologación de condiciones laborales. Banco Pastor, Banco Popular

El 27 de junio de 2012, las partes firmantes acuerdan Suscribir el presente documento de Acuerdo sobre el Protocolo de Convergencia y Homologación de las Condiciones Laborales aplicables a las plantillas de Banco Pastor y Banco Popular, a partir de su integración formal en este último.

Homologación condiciones laborales CAM - Banco Sabadell

18-06-12 El 15 de junio la Dirección y toda la representación sindical de Banco CAM y Banco Sabadell hemos alcanzado un Acuerdo de homologación de las condiciones laborales. Valoramos de forma positiva el Acuerdo alcanzado porque hemos incluido una cláusula de empleo.

Vulnerando el convenio en Banco Sabadell

04-06-12 La fusión de Banco Guipuzcoano y Banco Urquijo conlleva el cierre de oficinas y reubicación de compañeros. Los responsables de RR.LL. están vulnerando la comisión de servicio y su comunicación para el traslado a otros centros de trabajo.

REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES

Información sobre las características de la REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES.