COMUNICADO DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD DE TECNOCOM

Cláusula suelo en nuestros préstamos

Ya tendremos ocasión de opinar sobre la sentencia y sus consecuencias. De momento, hemos atendido la preocupación de los compañeros y compañeras provenientes de la extinta Argentaria, de Unnim, o inclusive del mismo BBVA, que aún tienen cláusula suelo en su préstamo, sea hipotecario o no, reclamando inmediatamente a RRLL que no se olvide de su plantilla, y se solucione esta realidad.

Informe sobre el sistema público de pensiones (Comisión de Expertos)

"El informe es eso, un informe. No vincula al Gobierno, ni a las Cortes enerales, ni a los interlocutores sociales". Aunque introduce ambios sustanciales que mejoran los borradores iniciales, CCOO cree que el Pacto de Toledo y el Diálogo Social son las herramientas y vehículos adecuados para diseñar el futuro del sistema público de pensiones.

Prestación por incapacidad laboral (IT) en Banco Sabadell

CHEQUE GUARDERÍA Y PLAN FLEXIBLE

Detallamos y explicamos aspectos principales del Acuerdo de homologación de condiciones entre la plantilla de Santander y el personal procedente de Banesto y Banif.

En esta ocasión sobre Conciliación de la Vida Personal y Laboral. Y en concreto, ampliamos la información sobre el Cheque Guardería y el Plan Flexible.

La plantilla del sector de antiguas Cajas disponen de 2 días de libre disposición

De acuerdo con lo firmado por CCOO en el Convenio Colectivo,  a partir del 2013 la plantilla del antiguo sector de ahorro, dispone de un día de libre disposición ya consolidado y otro adicional, sin consolidar, que se disfrutará durante los años 2013 y 2014. Una ventaja más de un Convenio Colectivo que protege nuestras condiciones laborales, ahora que la Reforma Laboral está propiciando una perniciosa desregulación de nuestras condiciones laborales.
                  

Control + Profesionalidad = Confianza, Resultados

Es un resultado colectivo. Del que formamos parte CCOO aportando propuestas e iniciativas y haciendo seguimiento de la buena marcha del Plan, con el rigor que nos caracteriza, en nuestra condición de representantes de los Partícipes y Beneficiarios del mismo. Resultado en el que es fundamental el trabajo de los profesionales de GPP, nuestra Gestora.

CCOO insta a Unicaja a agilizar sistema compensación del exceso de horas formación

Ante la multitud de consultas recibidas de compañeros/as que ya han superado las horas de formación obligatoria y que seguían recibiendo convocatorias de cursos, sobre cómo se compensarían estas horas, hemos pedido a  RRHH que agilice la puesta en marcha del  sistema de control de horas de formación y reuniones definido en el punto 5 del acuerdo de horario/formación firmado por CCOO y el resto de organizaciones sindicales

Ya se pueden solicitar las vacantes para todos los turnos

Ya puedes pedir las vacantes de Apartamentos 2013. Las vacantes de Apartamentos, para todos los turnos, que han quedado pendientes de adjudicar, ya están publicadas en espacio, y son las que ya os adelantamos en nuestro correo del pasado día 23. Para consultarlas, la ruta de acceso es: Inicio > Programas > Gestión > Admón. Personal Acceso Temp > Solicitud Apartamentos y Bonos > Vacantes.

Ya se pueden solicitar las vacantes de los cuatro primeros turnos

Ya se pueden solicitar los apartamentos que han quedado vacantes durante los primeros CUATRO turnos del programa de 2013.

Bonos 2012 de Vibo-Viajes Iberia pendientes

El Banco, en nombre del programa de Apartamentos y Bonos y por iniciativa de CCOO, se está haciendo cargo de los Bonos pendientes de Vibo-Viajes Iberia correspondientes a 2012. Estos Bonos se cambiarían por nuevos Bonos de Viajes Barceló, según cada caso, como comentamos a continuación:

Ya se puede consultar la concesión del Apartamento o Bono 2013

Desde ayer miércoles 10, ya se puede consultar si se nos ha concedido el Apartamento o el Bono solicitado. Para ello, debemos seguir la siguiente ruta: Inicio - Programas - GESTIÓN - Adm_Personal_Acceso_Temp-Solicitud Apartamentos y Bono - CONSULTAR (desde el ordenador del Banco).

Coche, móvil, seguro... la remuneración flexible crece, pero con cargo al sueldo

Expansión. - El 30% de las empresas españolas ofrecen beneficios sociales a sus empleados, lo que supone un cargo a sus presupuestos de unos 1.800 millones de euros al año, según un estudio realizado por Sodexo. Se trata de un gasto difícil de mantener actualmente, lo que ha provocado la necesidad de conjugar un ahorro en esta área con mantener medidas que ayuden a motivar y a retener a los empleados.

El nuevo recorte del Gobierno burla el diálogo social y el Pacto de Toledo

CCOO. - CCOO y UGT acusan al Gobierno de incrementar la desprotección social y de vulnerar el Pacto de Toledo y el Acuerdo Social y Económico de 2011, alcanzado en el marco del Diálogo Social, al aprobar hoy en Consejo de Ministros, una nueva "reforma" que afecta a la jubilación anticipada y parcial así como al subsidio de desempleo.

Un excelente acuerdo de jornada, formación y conciliación en unos tiempos complicados

A raíz de la denuncia por prolongación de jornada, presentada por CCOO en la Inspección de Trabajo de Málaga, se ha llegado a un acuerdo de horario, formación y conciliación que pone coto a  la convocatoria descontrolada de reuniones operativas y a las pseudoinvitaciones a jornadas formativas. Leer mas

Programa Apartamentos-Bono 2013 (Barceló Viajes)

Informamos sobre el Programa de Apartamentos y Bono 2013, del que se ha hecho cargo Barceló Viajes, con las modificaciones que se han producido con respecto al anterior contrato. (Los empleados y empleadas que quieran conocer la Norma del Programa, los precios de los apartamentos y la guía del usuario para solicitar el apartamento y/o bono, pueden consultarlo en el Portal Sindical de CCOO en espacio).

Acuerdo para la modificación del tipo de interés de los préstamos inmobiliarios

18-02-13 Afecta a todos los préstamos inmobiliarios que se firmen a partir del 1 de abril de 2013. Se aplicarà un interés del 70% del precio que marque el euribor, fijando un suelo del 1%. En el seguro vinculado que se formalice con Bansabadell Vida Correduría de Seguros, se efectuará un descuento del 55% sobre el precio estandar.

Programa de Apartamentos y Bono 2013

La Comisión Paritaria nacida del Acuerdo de BBSS ha aprobado las especificaciones para 2013. Hoy día 7, en la reunión de la Comisión Paritaria se analizaron los datos de la campaña 2012 y se aprobaron los turnos y otros asuntos relativos al Programa de Apartamentos y Bono para 2013. Este año es el segundo del contrato con vibo Viajes (Viajes Iberia)aprobado para 2012-2013.

DÍAS DE LICENCIA RETRIBUIDA

Estimado compañero, estimada compañera:

Aprovechamos la ocasión para recordarte que, en virtud del Acuerdo de Homologación de los empleados/as de Cajamar Caja Rural y los empleados procedentes de Caja Rural del Duero, de fecha 2009, en su apartado 8, punto 2º, desde el pasado día 1 de enero entra en vigor la siguiente disposición:

"A partir del año 2013, los empleados que cumplan 20 años de antigüedad en CAJAMAR tendrán derecho a un día de licencia retribuida adicional, añadiéndose un día más al cumplir los 25 años de servicio en la Entidad."

Según nos indican desde RRHH, próximamente te aparecerán en el aplicativo de absentismos de la Intranet, dado que en la práctica no ha habido tiempo material para implantarlos. No obstante, también nos comunican que si te es urgente su solicitud, puedes hacerlo enviando un correo al Buzón del Empleado.

Para cualquier duda que te surja al respecto, ya sabes que puedes utilizar cualquiera de los canales que verás abajo, pero que lo más importante es que asaltes a tu delegado o delegada de CCOO más próximo.

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