CCOO reclama participación de las plantillas del sector en los "Protocolos contra la exclusión financiera"

CCOO se dirige al Ministerio de Economía y Transición Digital, al Banco de España y a las patronales del sector bancario (AEB, CECA, UNACC Y ASEMEC) para exigir que la representación legal de las personas trabajadoras sea incorporada en los ámbitos que se articulen para abordar los “Protocolos contra la Exclusión Financiera”.


El Ayto de Zaragoza aprueba el cambio de festivos de apertura comercial propuesto por CCOO

El Ayuntamiento de Zaragoza trasladará el día de Jueves Santo como festivo de apertura comercial al día 8 de mayo, tal y como solicitó CCOO Servicios.


Inicio de negociación del Plan de Igualdad en Deloitte

Siguiendo lo establecido por el RD-901/2020, la empresa tiene la obligación de negociar y elaborar un Plan de Igualdad para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Al no existir Representación Legal de las personas Trabajadoras, las empresas deben dirigirse a los sindicatos más representativos a nivel estatal y/o en el sector, para la negociación del Plan de Igualdad, y que en este caso son CCOO y UGT. .


EESS SICOR MADRID

CCOO vuelve a ganar unas EESS en El Corte Inglés

Las compañeras/os de SICOR Madrid han elegido a CCOO por su profesionalidad, constancia y argumentación.

Se demuestra una vez más que el CAMBIO es posible.


Convenio Sectorial Comercio Textil de la provincia de Valencia

Se ha llevado a cabo la reunión de la Mesa negociadora del Convenio Comercio Textil para aboradar la negociacion de un nuevo convenio


Iniciamos la negociación del Plan de Igualdad en La Plaza de Dia

Con fecha 7 de Febrero de 2022 hemos constituido la Comisión Negociadora entre la empresa y la representación legal de las personas trabajadoras del que será el I Plan de Igualdad en LA PLAZA DE DIA


segunda reunión

Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito 2022

El  pasado día 03 de febrero fuimos convocados a la segunda reunión con la patronal.


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación e orientación

Formación, orientación e avaliación das habilidades profesionais

Consultas laborais

Consultas laborais frecuentes. Pregunta Comisións Obreiras

Convenio colectivos

Consulte o seu convenio colectivo sectorial, territorial ou de empresa

Saúde laboral

Dúbidas e preguntas sobre saúde laboral. Traballa con seguridade.

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Portal de transparencia Servizos CCOO: contas, documentación, decisións

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