UNESPA y AMAT: demasiadas negativas
Unas negativas basadas en unos argumentos que son repetidos una y otra vez sin distinguir el tema que se esté tratando, para todo es un mal momento debido a la 'crisis'.
Fuerte incremento de las bajas incentivadas y los despidos disciplinarios en la mejor empresa para trabajar
El empleo es lo primero
Aprovechando los excelentes resultados obtenidos, Banesto ha iniciado una intensa campaña de oferta de bajas a trabajadores que según ellos no cumplen con el perfil y de despidos disciplinarios rigurosos e injustificados, que se va a complementar con la no renovación de un importante número de contratos temporales, sin otro motivo que mejorar aún más los resultados y que va a dejar a las oficinas con una escasez de plantilla muy preocupante.
Concentración en Madrid contra el despido en Barclays Bank
Exigimos la readmisión de la compañera injustamente despedida y el cambio en la política de despidos del Banco.
El boletín sectorial de las TIC de Comfia-CCOO 'Conectamos' Mayo 2008
Editorial. Discapacitados. Conectamos en Papel. Rincón de la Ley. Nuestras noticias. De interés en los medios
Firmado el Convenio de Reale 2008-2011
El pasado día 30 de Abril se firmó el Convenio Reale para los años 2008-2011, el cual ha sido firmado por Comfía CC.OO con el 41,86% de representatividad en la mesa negociadora, y por el resto de organizaciones sindicales con excepción de ELA-STV
A TODA LA PLANTILLA
En los últimos días se está procediendo por parte de Cajamar a invitar a los trabajadores a cumplimentar los documentos existentes en la Intranet (Portal del Empleado) relativos a la Evaluación del Desempeño. Dichos documentos se imprimen de manera personal, es decir, no es un documento genérico, sino que está personalizado en función del puesto de trabajo del trabajador/a (ya sea de la red comercial, de una Dirección Territorial o de los Servicios Centrales), luego las respuestas y la cumplimentación de dichos datos también es individualizada y personalizada.
