Plan de Igualdad Tragsatec
Plan de Igualdad Caja Santander y Cantabria
Plan de Igualdad La Caixa
Plan de Igualdad UNICAJA
ElJueves a Inspección de Trabajo
PERMISOS DE LACTANCIA, ENFERMEDAD U HOSPITALIZACION
Fremap ha impuesto por su capacidad legal, con el único apoyo de CSIF, un Plan de Igualdad vacío de contenidos reales, sin ninguna voluntad real de mejora y que niega la participación de los trabajadores. Fremap ya tiene Plan de Igualdad, pero con este Plan, la plantilla de Fremap no tenemos nada que celebrar.
La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.
Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.
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