CC.OO. INSTA AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS A LA APLICACIÓN EXTENSIVA DEL RECONOCIMIENTO DEL TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO PARA LA PLANTILLA D
El pasado 21 de diciembre nos dirigimos al Director de RR.HH. de BMN para solicitarle formalmente el reconocimiento y aplicación de todo el tiempo efectivo de trabajo, con independencia del tiempo transcurrido entre contrato y contrato, a efectos de promoción por experiencia (cambio de nivel) extensivo a la plantilla de BMN.
Caja3 culmina su proceso integrador sin descartar nuevas combinaciones de negocio.
Negativa a la petición de un día de libranza
22-12-11 La particular complejidad de este año ha marcado las políticas de Recursos Humanos y las comerciales, acentuando en este último trimestre una gran exigencia y presión sobre la plantilla, especialmente para alcanzar objetivos de venta de inmuebles y con la campaña para ofertar la conversión de preferentes en acciones.
diciembre 2011
Horario laboral Navidades 2011
Según el Acuerdo para la Libranza Total de Sábados en el Popular, suscrito por la representación de la empresa y la de sus trabajadores a finales del año 2009:
Fin de Vacaciones en Telenium
Se acerca el final del año y llega el momento de hacer balance de los días de vacaciones que no hayas disfrutado.
Desde la Representación Legal de los Trabajadores queremos recordarte
que este año, Telenium unilateralmente, ha formalizado un
procedimiento que rige el disfrute de aquellos días de vacaciones
devengados en 2011 y que no hayas podido disfrutar.
De forma que, los
días que no hayas utilizado dentro del año, se pierden automáticamente,
salvo que tengas una confirmación escrita para poder emplear vacaciones
del año anterior en el año siguiente.
Otra noticia relacionada: Todos tenemos vacaciones en Telenium
Fin de Vacaciones en Telenium
Se acerca el final del año y llega el momento de hacer balance de los días de vacaciones que no hayas disfrutado.
Desde la Representación Legal de los Trabajadores queremos recordarte
que este año, Telenium unilateralmente, ha formalizado un
procedimiento que rige el disfrute de aquellos días de vacaciones
devengados en 2011 y que no hayas podido disfrutar.
De forma que, los
días que no hayas utilizado dentro del año, se pierden automáticamente,
salvo que tengas una confirmación escrita para poder emplear vacaciones
del año anterior en el año siguiente.
Otra noticia relacionada: Todos tenemos vacaciones en Telenium
