Comunicados de hechos relevantes a la CNMV

Ante las informaciones sobre Caja Madrid y Bancaja

CC.OO. quiere enviar a los trabajadores un mensaje de tranquilidad y confianza. Como venimos señalando, vamos a requerir a las cajas que finalmente conformen este SIP la información suficiente acerca de la viabilidad del proyecto y, así mismo, hemos solicitado la formación de una Mesa Laboral para negociar las correspondientes garantías para todos y cada uno de los trabajadores de las cajas.


ELEMENTOS FUNDAMENTALES A NEGOCIAR EN LA MESA LABORAL DE INTEGRACIÓN

SIP DE LAS CAJAS DE GRANADA, MURCIA, PENEDES Y SA NOSTRA

El jueves 10 de junio ha tenido lugar en Madrid una primera reunión de las secciones sindicales de COMFIA-CCOO de las cajas que conforman el SIP (CajaGRANADA, Caja Murcia, Caixa Penedès y Sa Nostra), para empezar a preparar la negociación que se deberá llevar a cabo en breve acerca de las condiciones laborales futuras.


Resumen del proceso de fusión(es) vivido hasta ahora.

Epílogo de una fusión a dos tiempos

Llegados a este momento, desde CCOO entendemos que hay que analizar con detalle y desde un punto de vista objetivo y veraz, el proceso de fusión a dos tiempos (con Caja de Jaén y con Cajasur) que hemos vivido en estos últimos meses, por lo que ha modo de epílogo hemos elaborado este comunicado... LEER MÁS


FUSIONES

DOSSIER PRENSA 09-06-2010


CAJA BADAJOZ. ¿TAN BUENOS SOMOS QUE NO NECESITAMOS UNIRNOS A NADIE?

DIEZ CAJAS SOLTERAS BUSCAN PLAN.

"Algunos han pasado de buscar matrimonios formales a admitir el amor libre y organizar camas redondas con parejas desconocidas",.....


CAJA BADAJOZ. PACTOS LABORALES PREVIOS A LAS FUSIONES O UNIONES.

Los “pactos laborales” ya han salido adelante en seis procesos de integración.

Los sindicatos temen por los ajustes tras las fusiones virtuales.


CAJA BADAJOZ. FORMACIÓN DE SIP,s A TODA MARCHA.

Un SIP no es la meta.

En los últimos días, como si de una prueba de Formula 1 se tratara, 35 cajas de las 45 que existen están buscando su clasificación en la parrilla de salida....


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NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


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