Cierre de oficinas en julio y agosto

CIERRE POR “VACACIONES”

Desde CC.OO. no consideramos que esta medida tenga una buena repercusión para la imagen de la entidad, ni para su futuro más inmediato.


Mutuas de accidentes: ni públicas, ni privadas, ni todo lo contrario

COMFIA CCOO califica de "atraco" el recorte salarial de los trabajadores de las mutuas, (MATEPSS).

COMFIA CCOO valora interponer un recurso contra el recorte salarial en las Mutuas, cuyos trabajadores y trabajadoras tienen que soportar los prejuicios de ser considerados del sector privado por sus empresas, y del sector público por la administración.


Una solución inteligente para CajaSur

La intervención de CajaSur, por parte del Banco de España, es el justo pago a la irresponsabilidad que ha guiado al Cabildo de la Catedral de Córdoba, como entidad fundadora de la Caja, a la hora de afrontar la integración con Unicaja, como una solución viable a la situación de la entidad.


Boletín de Fusión

El segundo tiempo de la ‘fusión a 3 bandas’, terminó con la intervención de Cajasur por el FROB

El último capítulo de un proceso, que a nivel laboral nos ha llevado más de cuatro meses de negociación de los cuales el 99% del tiempo era puro paripé, mientras que las propias Cajas encajaban ‘sus asuntos’ y compatibilizaban sus intereses. LEER MÁS


Rotas las negociaciones para establecer un SIP entre la BBK y la CAM


CITIBANK se convierte en la oveja negra del sector al no querer negociar el cierre de sábados.

OBJETIVO OCTUBRE: NO VOLVER A TRABAJAR LOS SABADOS

La Dirección de Citibank sigue en su línea de ser la excepción negativa del sector. Parece que hay una predisposición interna a distinguirse en mantener las peores condiciones laborales para sus trabajadores y trabajadoras.


El Acuerdo de Caja Madrid sigue vigente y en los mismos términos

Jubilación parcial: El Gobierno acepta la propuesta de CC.OO.

El día 14, informábamos del anuncio del Presidente del Gobierno sobre una serie de medidas de recorte del gasto público. La que podía afectar más directamente a Caja Madrid, era esta: “Eliminar el régimen transitorio para la jubilación parcial previsto en la Ley 40/2007 .”


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

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