Comisiones presenta a la dirección de Multicaja su plataforma de negociación

Comisiones hace entrega a la dirección general y resto de sindicatos de Multicaja de sus propuestas para negociar mejoras en las condiciones de los trabajadores

FONDO DE AYUDAS ESPECIALES 2005

La Comisión Paritaria, para el Fondo de Ayudas Especiales repartirá este año 211.126’55 Euros, según los criterios fijados y que reproducimos a continuación.

PDP: TENIM UN PLA?

El PDP va posar-se en marxa l’any 2000 i és temps més que suficient per fer una valoració i proposar-ne millores. Recordem que, en aquell moment, no existia cap sistema establert de promoció i que va ser un any més tard quan es van assolir els pactes de promoció per capacitació.

Els valors del PDP són essencialment positius: sistema amb regles de joc conegudes per tothom que estableix una sèrie de rutes pels administratius, vinculades a una formació i a una escala retributiva superior. El principal problema, però, continua sent la manca de fiabilitat d’aquest sistema, ja que finalitzar una carrera professional no equival a promocionar-se, perquè això està subjecte a les “necessitats organitzatives” i a la idoneïtat de la persona.

Entrevista amb el Director de Banca Comercial del Grup Banc Sabadell

18 05 05 Jaume Puig afirma que els objectius són exigents i que hi ha pressió perquè la competència en el mercat és ferotge, però que de cap manera la seva Direcció aprova el fustigament, les amenaces i les persecucions als empleats per assolir els objectius. (PDF:Cat. / Cast.)

Acuse de recibo del nuevo manual de Compliance

Estamos recibiendo numerosas consultas de compañeros y compañeras sobre las cartas remitidas por la Empresa en el sentido de aceptar las condiciones expuestas en la circular de Compliance. Por ello pasamos a daros nuestra opinión.

El complement de pensió de Banco Atlántico

17 06 05 Explicació dels aspectes més importants sobre la notificació que ha enviat la Comissió de Control del Pla de Pensions dels empleats de Banc Sabadell. (PDF:Cast.)