CCOO rechaza aplicar indemnizaciones a 20 días por año en la reestructuración del sector financiero
CCOO rechaza frontalmente la aplicación 'a cuchillo' de la Reforma Laboral tal como está pretendiendo hacer la patronal del sector financiero en los procesos de reestructuración de las Entidades y advierte que de hacerse así la patronal del sector se encontrará con un conflicto laboral que amenaza con llevarse por delante definitivamente la reputación de las Entidades Financieras.
CCOO rechaza aplicar indemnizaciones de 20 días por año en la reestructuración del sector financiero
CCOO rechaza frontalmente la aplicación 'a cuchillo' de la Reforma Laboral tal como está pretendiendo hacer la patronal del sector financiero en los procesos de reestructuración de las Entidades y advierte que de hacerse así la patronal del sector se encontrará con un conflicto laboral que amenaza con llevarse por delante definitivamente la reputación de las Entidades Financieras.
octubre 2012
FUSIÓN BANCO POPULAR - BANCO PASTOR - Constitución de la Comisión de Seguimiento del Protocolo
Constitución de la Comisión de Seguimiento de la Fusión Popular-Pastor.
Comfia-CCOO rechaza la supuesta exigencia de Bruselas de aplicar indemnizaciones de 20 días en la reestructuración
El sindicato reivindica la negociación colectiva en el sector y pide un plan de empleo integral para que no cargue más la factura del Desempleo y que el Gobierno de España se implique en la solución, de lo contrario el Conflicto Social está servido.
Comfia rechaza aplicar indemnizaciones de 20 días en la reestructuración del sistema financiero
Comfia-CCOO ha advertido este jueves que rechaza la "supuesta" exigencia de Bruselas de aplicar indemnizaciones de 20 días en la reestructuración del sistema financiero, al tiempo que reivindica la negociación colectiva en el sector.
Información y aplicación del ERE Banco CAM
25.10.2012 La representación sindical hemos planteado a la empresa diversas cuestiones de mejora de interpretación del Pacto. En este comunicado os informamos de algunas propuestas que provienen de las consultas de los y las trabajadoras y del análisis de la aceptación entre la plantilla que las ofertas previstas en el ERE en periodo voluntario, han tenido hasta la fecha.
