Paga de marzo
Con la nómina del mes de marzo, el Banco va a abonar la Paga de Beneficios Sociales, actualizada con el IPC del año 2012 (2.9%), en virtud del Acuerdo que suscribimos CCOO y otros sindicatos en marzo de 1999, que consolidó los términos del inicial de 8 de abril de 1992 sobre transformación de los Beneficios Sociales. Esta será la última vez que cobremos dicha paga, ya que en 2014 será de aplicación el Acuerdo de Homologación.
Acuerdo de mínimos en materia económica en el Convenio Colectivo de Registros de la Propiedad
El pasado jueves 21 de marzo la mesa negociadora de un nuevo convenio para los Registros de la Propiedad, Mercantiles y Bienes Muebles de España, alcanzó un acuerdo de mínimos en materia económica, que debe servir para avanzar en ésta y en las restantes materias hasta la consecución de un nuevo texto convencional.
CCOO reitera que el sindicato no tiene absolutamente nada que ver con ninguna trama corrupta y que será "implacable" en este tema
El secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero y el secretario de Organización y Comunicación confederal, Fernando Lezcano, han reiterado que el sindicato no tiene absolutamente nada que ver con ninguna trama corrupta y han denunciado el daño que se le está haciendo a CCOO con la aparición de informaciones inconcretas y ambiguas como la de su "presunta implicación en los ERE fraudulentos de Andalucía".
Elecciones 2013:
Comfia-CCOO mantiene la mayoría en Banco Sabadell
Elecciones en BSIS y a raíz del aumento de plantilla que ha supuesto la fusión de Banco Sabadell con Banco CAM, también se han realizado elecciones parciales en varias provincias.
Comunicado Conjunto: 2ª Reunión Disposición Adicional 2ª
Nueva decepción: la empresa nos hizo entrega de su primera propuesta de reestructuración... Leer más
Bsis: ¿Nos quedamos sin convenio?
22-03-2013 La negociación del convenio colectivo de TICs, lleva mucho tiempo bloqueada por la patronal del sector. Se ha demorado tanto, que a partir del 7 de julio acaba el periodo de ultra actividad que marca la Reforma Laboral como máximo plazo de validez. Los empleados regulados por el convenio de TICs, tendrán como marco legal solamente el estatuto de los trabajadores.
