junio 2013
El Código de conducta del Banco Popular y la Guía de pautas de actuación para empleados
COMFIA-CCOO promueve asambleas para decidir como continuar con la huelga indefinida a HP
Desde el pasado 3 de
junio el 90% de los trabajadores y trabajadoras están en huelga indefinida y
están realizando concentraciones ante empresas cliente, como Gas Natural y la
Caixa. COMFIA-CCOO (Federación de Servicios Financieros y Administrativos de
CCOO) promueve asambleas para decidir como continuar las movilizaciones un
golpe acabado sin acuerdo el periodo de consultas ante el cambio sustancial de
las condiciones laborales que pretende la empresa. COMFIA-CCOO a HP valora que
las movilizaciones están comportando una rebaja en la pérdida de derechos que
pretende la empresa.
La SSESI-CCOO Informa sobre...huelgas en el sector
Dos no acuerdan, si uno no quiere
Ni siquiera los mediadores consiguen arrancar a las patronales ASPA, ANEPA y ASPREM una sola propuesta concreta para desbloquear y avanzar en la negociación del Convenio Colectivo.En la mañana del 3 de junio se celebró en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) el acto de mediación interpuesto por Comfia-CCOO y FeS-UTG, para intentar desbloquear el Convenio Colectivo Sectorial. Leer más...
Presencia de CCOO en el Alter Summit de Atenas
Ignacio F. Toxo como Presidente actual de la CES y Secretario General de CCOO dirige unas palabras de ánimo y compromiso con los objetivos de la Alter Summit.Alter Summit tendrá lugar el 7 y 8 de junio en Atenas. Consiste en un encuentro "simbólico" de solidaridad con los movimientos sociales griegos en lucha, ya que Grecia ha sido el laboratorio de las llamadas políticas de competitividad y austeridad destructiva, pero también se celebra con la intención de poder convertirse en el laboratorio de la resistencia contra la austeridad.
¿DESPIDOS OBJETIVOS?
El viernes de la semana pasada el banco procedió al despido de dos compañeras de la red de sucursales; Susana en Madrid O.P. y Liliana en la sucursal de Orense. El motivo: no haber alcanzado los objetivos impuestos unilateralmente por la empresa.
