En síntesis, los aspectos que mejoran las condiciones del convenio son:
Promoción profesional
Ascenso automático cada 3 años al nivel inmediatamente superior hasta llegar a grupo III nivel A.
Después de 4 años de permanencia en el grupo III nivel A, se obtendrá el 80% del salario de grupo II nivel C, y al cabo de 4 años más se percibirá el 80% de retribución del grupo II nivell B.
Plan de Pensiones
A partir del 1 de enero de 2007, la empresa aportará a cada trabajador el 5% del salario pensionable, con un mínimo de 1000 anuales.
35.000 por contingencia de muerte o invalidez permanente.
Préstamos sociales
A) Vivienda habitual
tipo de interés y revisión EURIBOR-0,50
Plazo hasta 30 años
B) Segunda hipoteca
tipo de interés y revisión EURIBOR
C) Préstamo adquisición vehículo
tipo de interés EURIBOR + 1,25
Plazo hasta 6 años
Importe máximo 25.000
D) Préstamo atenciones diversas
tipo de interés y revisión EURIBOR
Plazo hasta 8 años
Importe máximo 25% retribución bruta, mínimo 18.000
Condonación de comisiones para operar con la cuenta salarial y remuneración del mismo con EURIBOR + 0,25.
Barcelona, 8 de enero de 2007
COMFIA-CCOO Catalunya
