Alcanzado acuerdo en el ERE de Haitong Bank
Prejubilaciones desde los 54 años, indemnizaciones superiores a la improcedencia, garantía de recolocación del 80% de las personas que lo soliciten
Abril 2017
CCOO toma la palabra en la Junta General de Accionistas de Popular
Dada la situación en la que se encuentra la plantilla, CCOO hemos decidido acudir a la Junta General de Accionistas de Popular a fin de transmitirlo a los socios y el Consejo de Administración de la entidad.
Unicaja firma el primer acuerdo de compensación en el sector financiero por la formación MIFID-II
CCOO valora de manera positiva el primer acuerdo a nivel sectorial que se realiza entre la Dirección de una Entidad Financiera y la Representación Laboral de los Trabajadores en materia de MIFID II y que contempla compensaciones en tarde de jueves y días libres de permiso.
La Dirección contra la Plantilla
El Código Ético interno dice textualmente que "el banco se comportará como un empleador responsable".
UNA MIRADA DE GÉNERO. CCOO reclama al gobierno un Plan de Choque en el Empleo que afronte las brechas de género
UNA MIRADA DE GÉNERO. CCOO reclama al gobierno un Plan de Choque en el Empleo que afronte las brechas de género
Nueva estadística oficial, nueva foto-fija del paro registrado y del empleo que visibiliza la precariedad laboral, la creciente feminización del paro y los obstáculos que afectan al empleo y condiciones laborales de las mujeres, como la pervivencia del tiempo parcial y la ausencia de servicios de cuidados, el techo de cristal y la segregación laboral. CCOO insta al gobierno a que tome medidas de inmediato, en el marco del diálogo social, sin más dilación.
