#25N #ToleranciaCero #25NViolenciaS #VivasLibresUnidas #ToleranciaZero #25NViolències #VivesLliuresUnides
#25N  #ToleranciaCero  #25NViolenciaS  #VivasLibresUnidas #ToleranciaZero  #25NViolències #VivesLliuresUnides

Ni un pas enrere en la lluita contra les violències masclistes

La lluita contra les violències masclistes és un compromís en el qual actuem cada dia.  Donar visibilitat a les causes, el nostre interès per acabar amb les desigualtats de gènere, exigir que s'afronti socialment i es dediquin els recursos necessaris, són elements que estan presents permanentment en la nostra activitat sindical.

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Ni un paso atrás en la lucha contra las violencias machistas

La lucha contra las violencias machistas es un compromiso en el que actuamos cada día. Dar visibilidad a las causas, nuestro empeño en acabar con las desigualdades de género, exigir que se afronte socialmente y se dediquen los recursos necesarios, son elementos que están presentes permanentemente en nuestra actividad sindical.


Ampliación del permiso de nacimiento en 2021

El próximo 1 de enero de 2021 el permiso retribuido por nacimiento y cuidado del menor aumenta hasta las 16 semanas.


En CCOO desarmamos el machismo. Ni un paso atrás en la lucha contra las violencias machistas

Desarmamos el machismo 25N

En CCOO desarmamos el machismo con protocolos que garanticen el compromiso de las empresas, la protección del empleo, la aplicación eficaz y rápida de ñps derechos existentes y su ampliación. Campañas de conccienciación y sensibilización.


Reunión Comité Ejecutivo de la UITA

Comité Ejecutivo UITA

El Comité Ejecutivo de la  Unión Internacional de Trabajadores de la Agricultura, Alimentación y Turismo (UITA) se reunió los días 16 y 17 de noviembre  de 2020  por videoconferencia, con un apretado orden del día. En días anteriores se habían reunido el Comité Directivo y el de Mujeres. En este Comité Ejecutivo estamos representadas las Federaciones de Industria y Servicios de CCOO.


Modificación sustancial de condiciones de trabajo en el Grupo Inditex

Trabajadora del comercio textil

El pasado viernes 6 de noviembre, la empresa, aduciendo causas técnicas y económicas, comunicó su intención de aplicar un art. 41 del Estatuto de los Trabajadores a toda la plantilla del Grupo Inditex a nivel de toda España.El citado artículo faculta a la empresa para realizar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, relacionadas con:


Introducción del Secretario General al Plan de Acción del III Congreso de la Federación de Servicios de CCOO

Abordamos la formulación de este Plan de Acción, como documento a debate en nuestro proceso congresual, en una coyuntura de excepción: aún inmersos en una crisis sanitaria mundial de enorme dimensión, de duración e impacto todavía inciertos, que a su vez ha desencadenado una crisis económica cuyo alcance y recorrido está por definir, pero cuya gestión indudablemente determinará en gran medida nuestras prioridades y estrategias sindicales.


Introducción del Secretario General al Plan de Acción del III Congreso de la Federación de Servicios de CCOO

Jose Maria Martinez Secretario General Federación de Servicios de CCOO

Abordamos la formulación de este Plan de Acción, como documento a debate en nuestro proceso congresual, en una coyuntura de excepción: aún inmersos en una crisis sanitaria mundial de enorme dimensión, de duración e impacto todavía inciertos, que a su vez ha desencadenado una crisis económica cuyo alcance y recorrido está por definir, pero cuya gestión indudablemente determinará en gran medida nuestras prioridades y estrategias sindicales.


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NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


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