El complemento de pensión de Banco Atlántico

17 06 05 Explicación de los aspectos más importantes sobre la notificación que ha enviado la Comisión de Control del Plan de Pensiones de los empleados de Banco Sabadell. (PDF:Cast.)


EL TANDEM TEO ORTÍZ (CGT)/CARLOS ORIHUEL "ATACA" DE NUEVO

Nuevo episodio de un matrimonio imposible: La C.G.T. va de la mano de un ex-dirigente de Citibank despedido por presunta apropiación indebida de fondos.


CCOO BANESTO
Constituido el Tribunal de Exámenes 2005

Cambios en el Concurso Oposición

Hoy se ha firmado el acuerdo de constitución del Tribunal de Exámenes para el Concurso Oposición del año 2005. Este año se han producido cambios significativos, unos a través de la negociación colectiva en el ámbito de Banesto, incorporando criterios elaborados en el Grupo de Trabajo de Formación y otros derivados de la aplicación del Convenio Colectivo recientemente aprobado.


CCOO obtiene el 100 % de los representantes de los trabajadores del Grupo Mapfre en Barcelona

COMFIA-CCOO ha obtenido los 27 representantes que se han elegido en las tres elecciones realizadas en Mapfre Seguros Generales y Mapfre Mutualidad en la provincia de Barcelona.


Represión Sindical en Caja de Asturias

Archivado el expediente disciplinario abierto a ocho delegados/as de CC.OO.

La Dirección de Caja de Asturias, serena sus ánimos antisindicales y da marcha atrás en su delirante decisión de expedientar a ocho delegados/as de CC.OO., por el ejercicio de la actividad sindical, cuando nos dedicábamos a informar a los compañeros que asistían a un curso de formación, fuera del horario laboral, sobre sus derechos.


comunicado conjunto CCOO-UGT

Comunicado Reunión del Comité Europeo

El pasado martes 24 de mayo de 2005 tuvo lugar en Madrid una reunión entre la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) que asiste a las reuniones para la formación del Comité Europeo de Atos Origin (Representantes de CC.OO. y de UGT), el Director de Personal de Atos Origin SAE (Javier Samaniego) y los Responsables de RR.HH. a nivel internacional (Jans Tielman, Nadia Bertaggia y Lucile De Godoy).


Presión Laboral en BBVA - Castilla y León

Ante la presión maleducada, contestación firme

En entrevista mantenida con al Área de Recursos Humanos el día 10, hemos expuesto nuestro desacuerdo en cuanto al modo de actuar de cierto Director de Zona, que utiliza métodos coercitivos y crea malestar innecesario en la plantilla.


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

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