Un cuarto de paga

17 11 05 Banco Sabadell no estaba dispuesto a gastar ni un solo euro en una retribución extra de carácter general, pero ha quedado demostrado que la queja y la protesta manifestada públicamente da resultado. (PDF:Cat. / Cast.)


[Finalizado]

Mujeres, Trabajo y Sindicalismo: 1939 - 2000

Organiza: Fundación Juan Muñiz Zapico Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras de Asturias.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
noviembre 2005

Compromiso de Confidencialidad en el Grupo Banco Popular
PRETENDEN ABANDONARNOS A NUESTRA SUERTE

La Dirección del Grupo Banco Popular está presentando a la firma de los trabajadores una carta de "Compromiso de Confidencialidad" por la cual entendemos que pretende exonerarse de todas sus responsabilidades al indicarnos el alcance de nuestras obligaciones legales en materia de protección de datos personales.


Sentencia histórica del Tribunal Constitucional / 15 Noviembre 2005 - Transiciel

El TC da la razon a Comfia-CCOO al avalar el uso del correo electrónico de la empresa con fines sindicales

La Sala Segunda del Tribunal Constitucional ha dictado una sentencia que avala el uso del correo electrónico de las empresas por los sindicatos al regular con unos parámetros similares a cualquier otra actividad sindical la utilización del correo electrónico en sus comunicaciones con los afiliados y trabajadores en general.


Igualdad - BBVA

Tabla comparativa - Acuerdo de Igualdad de Oportunidades

CCOO ha confeccionado una Tabla, donde puedes observar las mejoras del Acuerdo de Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la Vida Laboral y Familiar en BBVA, con respecto al Estatuto de los Trabajadores y al Convenio de Banca.


Prejubilados en BBVA

Noticias sobre la jubilación y... la prejubilación

Como ya es conocido el Gobierno ha presentado en la Mesa de Diálogo Social una serie de propuestas para la reforma de la Seguridad Social...


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
noviembre 2005

Prejubilaciones 2005
CORRE CORRE, QUE TE PILLO

Ante cualquier “oferta” de la empresa es importante que consultemos SIEMPRE con el representante de los trabajadores que nos merezca más confianza; no estamos obligados a ceder ante URGENCIAS de ninguna clase.


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


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