Bonus 2T 06: todo sigue igual
Las últimas modificaciones del Sistema de Incentivos han profundizado en un método de evaluación cada vez más lejano, incomprensible y subjetivo. Cada vez que se publica una nueva versión, los trabajadores vemos como la imposibilidad de controlar y contrastar las cifras que nos aparecen en el ordenador hace que el Bonus sea algo que llega, o no, al finalizar el periodo independientemente del trabajo realizado.
Se anuncia la apertura de 140 oficinas en Banesto
PLAN DE EXPANSION
A raíz de la presentación de resultados de las entidades financieras, estamos asistiendo últimamente a un nuevo pulso entre los bancos y las cajas por retomar posiciones en cuanto a las cuotas de mercado. Los bancos, con una estrategia de cierre de oficinas, han perdido una parte significativa de su cuota, en detrimento de las cajas que han utilizado una política expansiva de apertura de sucursales.
28 Abril. Dia Inter nacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
El 28 de abril se celebra, a iniciativa de la Confederación Interna-cional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), el décimo primer Día Internacional de la Seguridad y Salud de los trabajadoras y trabajadores y de recuerdo a las víctimas de accidentes de tra-bajo y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Por la Paz. Empleo Estable en igualdad.
1º de Mayo. Millones de trabajadores y trabajadoras de todo el mundo están llamados este 1º de Mayo a la celebración del Día Internacional del Trabajo para reclamar con firmeza el avance de los valores y derechos laborales y de ciudadanía, sobre los que se asientan las sociedades democráticas.
COMFIA CC.OO y la patronal AEMES firman el convenio de la Mediación en Seguros Privados para el año 2006.
Aplicación de IPC previsto (2%) desde el 1 de enero de 2006 con cláusula de revisión salarial para evitar que los salarios pierdan poder adquisitivo.
COMFIA-CCOO intervendrá en la Junta General de Accionistas de Banco Sabadell
25 04 06 CCOO denunciará, ante la Junta General del Banco, la política de regulación de empleo llevada a cabo por la dirección en los procesos de fusión. La dirección del Banco Sabadell, en cambio, continua pensando que las bajas "se han gestionado de forma delicada y sensible con los trabajadores". (PDF:Cat. / Cast.)
