CONCLUSIONES DE LA ENCUESTA DE LAS MUJERES
El año pasado planteamos un estudio con los datos de la plantilla fija y se observó que, en la pirámide de mando, a medida que íbamos subiendo, desaparecían las mujeres y, a la inversa, cuanto más bajábamos, más mujeres había. Por esto, este año hemos realizado una encuesta para ver los factores que favorecen esta situación. De las respuestas obtenidas en la encuesta, se desprende que la mayoría de mujeres que la han contestado son mujeres casadas, de entre 31 y 40 años, y con al menos una persona a su cargo.
Ladreça www.comfia.cat ja és activa
A partir davui (22/06/06) també es pot accedir a la pàgina web de COMFIA Catalunya (www.comfia.net/catalunya) directament amb ladreça www.comfia.cat
Mal empezamos
22 06 06 Banco Sabadell quiere negociar primero un acuerdo de prejubilaciones sólo para Banco Urquijo, en lugar de negociar primero el protocolo de garantía de empleo, como se hace siempre. Tampoco quieren incorporar al acuerdo de prejubilaciones la cláusula de garantía de empleo. Y también es curioso que no quieran la presencia de las Federaciones sindicales en ninguna de las negociaciones, lo que es práctica habitual en todas las fusiones, incluidas las anteriores de Banco de Sabadell. (PDF:Cast.)
NORMATIVA INTERNA I
Cuántas veces no hemos comentado o hemos oído es que si hiciéramos todo lo que dice la Normativa Interna no podríamos dar el servicio que nos pide nuestro cliente...
La Candidatura Social de Impositores crea una Oficina Virtual de Atención a los clientes de la Caja
COMFIA-CCOO, que apoyaba la Candidatura número 3 en las elecciones celebradas el pasado día 15 para elegir a los 112 Consejeros Generales que representarán durante los próximos años a los clientes de Cajamadrid, valora los resultados "como un mensaje claro de los clientes a favor de la estabilidad institucional, ya que las fuerzas que quisieron desestabilizar la Caja hace tres años han visto como sus Candidaturas perdían un total de 17 puestos en estas elecciones"
Lo que nos interesa saber sobre pensiones (1)
Como ya es sabido, se ha abierto en SCH la posibilidad de negociación entre la Empresa y los representantes sindicales para dotar de un Plan de Pensiones Externo para toda la plantilla mediante la creación de un fondo de aportación definida. Si esta negociación también se da en Banesto, como ya hemos pedido, podríamos poner fin a un desequilibrio histórico por el cual más del 57% de la actual plantilla del Banco no tenía posibilidades de acceder a un complemento por jubilación.
