Reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Cajas Rurales: ¿Más de lo mismo?
Ante el planteamiento de las empresas que no se acercaba, ni siquiera mínimamente a nuestras plataformas, los tres sindicatos presentes en la mesa planteamos una propuesta conjunta que acordamos y elaboramos el día anterior, para que fuera valorada por UNACC, propuesta que se sitúa cercana a los planteamientos suscritos recientemente en la banca:
Queremos recuperar poder adquisitivo: no a las absorciones
09 07 07 Banco Sabadell obtiene unos espectaculares beneficios y compensa generosamente a su Alta Dirección, es necesario que compense también a todas las personas que trabajamos en el Grupo, incluidos los compañeros procedentes del Banco Urquijo. Exigimos que NO ABSORBAN LOS INCREMENTOS DE CONVENIO. (PDF:Cat / Cas / Gal)
Bienvenidos al Grupo Banco Sabadell
09 07 07 Hasta el momento la Dirección del Sabadell ha correspondido a la actitud positiva de los trabajadores procedentes del Urquijo con el incumplimiento de los Acuerdos Sociales. (PDF:Cat / Cas / Gal)
Conciliación de la vida familiar y personal con la laboral
08 07 07 Faq sobre la nueva regulación de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral. (PDF:Cat. / Cas.)
julio 2007
Queremos igualdad de oportunidades en la trayectoria profesional de mujeres y hombres
Desde CC.OO. estamos trabajando para la negociación y el establecimiento de un Plan de Igualdad en el Grupo Banco Popular para todos sus empleados, hombres y mujeres. Ha de ser un Plan que contemple la conciliación de la vida personal familiar y laboral, la instauración de protocolo contra el acoso sexual y el diseño de una carrera profesional que evite la discriminación por razón de género.
Negociación de Mediación de Seguros: Posibilidad de preacuerdo
Ayer día 4 de julio se produjo una nueva reunión de la mesa negociadora en la que se aproximaron las posturas, planteándose la posibilidad de firmar un preacuerdo el proximo dia 12 de julio.
