Posible proceso de fusión Unicaja - CCM

Comfia CCOO llama a la responsabilidad y prudencia de todas las partes, al tiempo que reitera su exigencia de garantías

Ante el aluvión de informaciones y declaraciones de todo tenor acerca de un posible proceso de fusión entre Unicaja y CCM, COMFIA CCOO como sindicato mayoritario en el sector y en ambas entidades, quiere lanzar un mensaje de tranquilidad principalmente dirigido a sus plantillas, en base a tres cuestiones:


FUSIÓN UNICAJA-CCM

Comfia-CCOO opina ante la posible fusión de Unicaja y CCM

Comfia-CCOO llama a la responsabilidad y prudencia de todas las partes, al tiempo que reitera su exigencia de garantías laborales, económicas y sociales


Posible proceso de fusión Unicaja-CCM

Comfia-CCOO llama a la responsabilidad y prudencia de todas las partes, al tiempo que reitera su exigencia de garantías

Ante el aluvión de informaciones y declaraciones de todo tenor acerca de un posible proceso de fusión entre Unicaja y CCM, COMFIA CCOO como sindicato mayoritario en el sector y en ambas entidades, quiere lanzar un mensaje de tranquilidad principalmente dirigido a sus plantillas, en base a tres cuestiones:


BBSS - BBVA

Programa de Apartamentos y Bono Hotel para empleados/as 2009


Ya se ha publicado la Norma de Apartamentos y Bono Hotel 2009 que establece las Condiciones Generales que rigen la adjudicación y disfrute de los apartamentos vacacionales y la SOLICITUD “Bono Hotel”


Clima Laboral: Muy mal y empeorando CCOO y CSICA proponen

Propuesta de CCOO y CSICA sobra las soluciones que en materia de empleo, salud laboral, conciliación, incentivos y carrera profesional ofrecen en plataforma estos dos sindicatos.


Nueva Sede en Barcelona. 17 FEB 2009

Traslado a Diagonal 199: Más capítulos

Hoy día 17 de Febrero de 2009 los Delegados de Prevención de CCOO hemos realizado otra visita de seguimiento del traslado de las oficinas de Capgemini en Barcelona.


Así no vamos bien

En primer lugar, constatemos una obviedad que no por evidente parece que a algunos se les olvida: nuestro horario laboral sólo permite trabajar por las tardes los jueves de determinados meses durante el año.


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NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


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