Comunicado de la Agrupación de Telemarketing

Qualytel rectifica

Hace unos meses os comunicamos que la empresa Qualytel había intentado trasladar a una compañera del 112 de Málaga a Córdoba, a pesar de disfrutar de una reducción de jornada por cuidado de hijos, con el perjuicio que ello le suponía para su conciliación familiar.


En el año 2012, todos los trabajador@s estaremos homologados salarialmente

La homologación nos permite alcanzar las 18,25 pagas

Cuando iniciamos la negociación de la Homologación de Condiciones entre Cajamar y Caja Rural del Duero, la diversidad de colectivos y la variedad de conceptos salariales (especialmente problemática con el Complemento Ad Personam), nos hicieron ver la necesidad de acabar con estas disparidades.


PLAN DE ACERCAMIENTO MADRID

4 TRIMESTRE: AUMENTAN LOS KMS.

A continuación os detallamos los resultados correspondientes al censo en referencia al Plan de Acercamiento.


Cierre Oficinas en sábado - BBVA

Nos quedan 2 sábados. (O 3 como mucho)

El 28 de Marzo será el último de esta temporada, de los 6 meses en los que hemos librado la mitad de la plantilla -por el Acuerdo de Jornada y Horarios en BBVA- para dar paso a la temporada "de verano", los 6 meses en la que libramos todos los sábados -por el Convenio de Banca-, con la perspectiva -salvo Acuerdo- de volver el 1 de Octubre a los sábados rotativos.


FRATERNIDAD MUPRESPA SOCIEDAD DE PREVENCION

Fraternidad-Muprespa pretende hacer pagar a los trabajadores la factura por su mala gestión

La Sociedad de Prevención de Fraternidad-Muprespa pretende rebajar el salario de sus trabajadores para hacer frente a presuntos problemas económicos, fruto de la pésima gestión realizada por sus directivos.

 


Reunión de la Comision Paritaria del Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito

Se ha acordado la constitución de la Comisión Paritaria del Convenio y al mismo tiempo las de Jornada y Horarios y la de Salud Laboral. De esta forma se cumplimenta lo recogido en el texto de convenio, Disposición Adicional Primera.


REFLEXIÓN SOBRE FÓRMULAS PARA CONCILIAR DOS OBJETIVOS: LA SOLVENCIA DEL SISTEMA FINANCIERO Y EL FLUJO CREDITICIO



Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Convenios Colectivos

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