El sistema de pressing sólo conduce a la ansiedad y el estrés, mermando el rendimiento y el ánimo.

Banco Herrero: Sr. Junceda, así NO

22-02-10 Que fácil es pedir más y más sin límite, para ese trabajo no hace falta pagar sueldos de más de 80.000 €/año, eso puede hacerlo un becario. Lo difícil es bajar al ruedo y torear, lidiar con los clientes, conseguir los ambiciosos objetivos con las herramientas, los productos, las comisiones, los tipos, y la escasez de plantillas.


Empleo - BBVA Estatal

Gaceta Sindical de CCOO: especial convocatoria a las manifestaciones

En defensa del sistema público de pensiones ACUDE A LAS MANIFESTACIONES CONTRA EL RETRASO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN. CCOO hace un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras a participar activamente en las movilizaciones convocadas, entre el 22 de febrero y 7 de marzo.


En defensa del sistema público de pensiones

Acude a las manifestaciones contra el retraso de la edad de jubilación

CCOO hace un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras a participar activamente en las movilizaciones convocadas, entre el 22 de febrero y 7 de marzo, contra el retraso de la edad de jubilación a los 67 años y en defensa de las pensiones.


Concentraciones simultáneas en los centros de trabajo de Madrid, Barcelona, Asturias, Zaragoza, Murcia y Sevilla.

Rotundo éxito en la última concentración realizada el 17 de Febrero en Capgemini

Las concentraciones tuvieron un gran éxito y además contamos con el apoyo de delegados de otras empresas del sector.


Boletín Informativo Fusión

4ª REUNIÓN: POCOS AVANCES Y NINGÚN DATO

Por decisión de ambas partes, la reunión de la mesa de ALF prevista en principio para los días 16 y 17, concluyó ayer mismo con la entrega por parte de las Cajas de un glosario de medidas para la consecución de ahorros de costes de personal.


El atraco en la oficina es un riesgo seguro para la salud.


Comunicado Caixa Tarragona

¿QUÉ TIEMPO PREFIERE LA DIRECCION?

La dirección ha de decidir ya si quiere buen tiempo o tempestades.
 
Conscientes de la inquietud que comporta esta larga espera y a fin de trasladaros la situación en que se hallan las negociaciones del Acuerdo Laboral.

En primer lugar hemos de recordar que tenemos un preacuerdo, un muy buen preacuerdo. Tanto es así que la Caja en estos momentos ya ha puesto sobre la mesa un nuevo documento en el que añade temas que no existían y recorta y/o obvia otros que figuran en el preacuerdo.


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

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Salud Laboral

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