COMFIA – CCOO se mantiene como sindicato mayoritario

El 50% de las elecciones son promovidas por COMFIA CCOO según el informe trimestral de elecciones sindicales. COMFIA agrupa los intereses de 1.000.000 de trabajadores y trabajadoras en todo el estado. Un 40% de ellos no han participado en unas elecciones sindicales para elegir a sus representantes.


Movilizaciones en el 112 de Baleares

La plantilla del servicio de Emergencias 112 de Baleares y la Sección Sindical de CCOO, volvieron a reclamar ayer el desbloqueo de la negociación de su convenio, que ya dura más de año y medio, así como soluciones a la precariedad laboral que vienen sufriendo.


Petición conjunta de la mayoría sindical

CCOO,CSICA Y SECAR piden garantías al presidente de Unicaja

Los tres sindicatos han enviado carta al presidente de Unicaja solicitando garantías económicas, sociales y laborales, preservación de una estructura descentralizada, renuncias a aplicar medidas traumáticas, armonización de condiciones laborales....LEER MÁS


BARCLAYS BANK S.A.

4ª Reunión Sindicatos-Empresa.ERE



CUMPLIR CON LO PACTADO

Los representantes de la Caja no están dispuestos a cumplir el compromiso pactado en el Acuerdo Laboral de Fusión de establecer un Salario Mínimo Garantizado de 24 pagas.


Les vendieron la moto y se quedó sin gasolina

Sistema de Retribución Variable y Sistema de Valoración Objetivos

Al colectivo de trabajadores y trabajadoras de procedencia Caixa Galicia  incorporados en los últimos años les “vendieron la moto”


Buen acuerdo de prejubilaciones en CECA

El pasado día 7 se firmó un acuerdo en CECA para la prejubilación de 160 personas en las siguientes condiciones:


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


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