LAS TARDES DE LOS JUEVES DE NAVIDAD Y REYES.

Recordad que, de acuerdo con lo que establece el artículo 31.2 del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro, las tardes de los próximos jueves 22 y 29 de diciembre y del 5 de enero, se considerarán como no laborables finalizando la jornada laboral a las 15:00 horas.


No es Aceptada Nuestra Petición

Préstamos con distintos tipos mínimos

Desde Comfia-CCOO planteamos, ante el enroque de la Dirección de no aceptar la unificación de los mínimos de los préstamos vivienda para los diferentes colectivos, la IGUALACION PUNTUAL entre colectivos:


UN RECHAZO UNÁNIME A LA DIRECCIÓN DE BMN

Tal y como avanzamos ayer, CC.OO. hemos rechazado íntegramente en la Mesa de Negociación de Madrid, la propuesta de la Dirección de BMN de bajada de salarios, flexibilidad de jornada y horario, como la pérdida de beneficios sociales.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

UN RECHAZO UNÁNIME A LA DIRECCIÓN DE BMN

Tal y como avanzamos ayer, CC.OO. hemos rechazado íntegramente en la Mesa de Negociación de Madrid, la propuesta de la Dirección de BMN de bajada de salarios, flexibilidad de jornada y horario, como la pérdida de beneficios sociales.


Sigue en vigor el ERE firmado en la CAM hasta final de año

Integración de la CAM en Banco Sabadell

13-12-11 El Banco de Sabadell presentará a los representantes de los trabajadores propuestas de negociación que faciliten un proceso de integración lo menos traumático posible.


Plan de cierre de oficinas en Unicaja

CCOO denuncia en la Inspección de Trabajo

Dado que la representación empresarial rechazó negociar con la RLT en la mesa del ALI las consecuencias laborales relacionadas con el Proceso de Reestructuración de Oficinas 2012 (PRO 2012),  CCOO  ha formalizado tres nuevas denuncias complementarias a la interpuesta el mes pasado.


CCOO BANESTO
Banesto ejerce su derecho a no renovar el Acuerdo de Prejubilaciones de 2009

Denunciado el Acuerdo de Prejubilaciones

El banco ha comunicado formalmente su decisión de no renovar el Acuerdo de Prejubilaciones firmado en el año 2009. Alegan la finalidad de "adaptar su marco de gestión a las nuevas exigencias legales y económicas". CCOO no comparte esta decisión que nos deja sin un acuerdo que ha propiciado la salida de trabajadores y trabajadoras con unas buenas condiciones económicas y ha garantizado la paz social.


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

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