¡QUÉ PREDIQUEN CON EL EJEMPLO!

El pasado 30 de diciembre, ante la presión del Banco de España (sensibilizado por la repercusión mediática de la publicación del dossier de CC.OO. sobre las remuneraciones de los consejeros y la alta dirección del sector financiero), la mayoría de las direcciones de las entidades intervenidas o que han precisado ayudas del FROB se rindieron e hicieron públicas de manera individualizada los datos referidos a su remuneración fija y variable, las cláusulas de blindaje, las pensiones, los créditos y retribuciones en acciones que perciben.


PRÉSTAMOS Y NÓMINAS.

Ya estamos en el 2012 y continuamos sin recibir ninguna comunicación de la Dirección que no cobraremos la nómina el próximo día 20. CCOO lo avisamos hace un par de meses a esta Dirección y después en un comunicado. Tenían tiempo de sobras para planificar el cambio de fecha del abono de la nómina y buscar también soluciones para modificar la fecha de pago de muchos recibos de préstamos de empleados para adecuarlos a la nueva situación y no tener que pagar todavía más los platos rotos.


COMFIA-CCOO valora muy positivamente la publicación de remuneraciones de alta dirección de Cajas de Ahorro que recibieron ayudas públicas

En aquellas entidades en las que el FROB es el accionista de control y atendiendo a la situación de la propia entidad deben establecerse limitaciones e incluso rebajas en las retribuciones de la alta dirección.


Retribución Anual 2012

Este mes de Enero se inicia la unificación de la estructura de nóminas de los diferentes colectivos que integramos la actual Entidad.


LA (POCA) MEMORIA HISTÓRICA DEL SECP

Ante los últimos comunicados que algunos sindicatos están publicando, con ataques constantes a CCOO y peor aún, distorsionando la realidad y confundiendo a la plantilla de BMN-Penedès, hemos decidido contestar el último del Secp, por que la plantilla merece saber la verdad de la realidad en BMN, también de otros territorios, con claridad. Esta no es la responsabilidad y el compromiso que una representación de los trabajadores debería tener. Parece por lo que se desprende de su comunicado que el Secp ha perdido memoria histórica.


Segunda reunión Atento y Sertel

Como ya os informamos la pasada semana, en el día de hoy hemos mantenido una reunión con las empresas Sertel y Atento para tratar de buscar una solución al incierto futuro laboral de la plantilla de la campaña Adif en Sertel


¿Mejora la Transparencia?

Seguro Médico

! VIVA LA TRANSPARENCIA INFORMATIVA ¡


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NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


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