Primer Día de Movilización

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nº de expediente :11/115.aco

Proveedores de formación: para el Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente a la convocatoria 2011

La FEDERACIÓN ESTATAL DE SERVICIOS FINANCIEROS Y ADMINISTRATIVOS DE CC.OO(COMFIA), ha recibido una subvención para la impartición de acciones formativas dirigidas a trabajadores/as ocupados/as del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente a la convocatoria 2011 ( nº de expediente :11/115.ACO).


COMUNICADO CONJUNTO DE CCOO Y UGT

Manifestaciones 19F en Andalucía

Contra una Reforma Laboral INJUSTA para los trabajadores, INEFICAZ para la economía e INUTIL para el empleo, sólo pensada para satisfacer al BCE, al FMI, a Alemania, a los empresarios y a los mercados y que abarata y facilita el despido. 


Comunicado conjunto de CCOO y UGT

Movilizaciones 19F en Andalucía

Contra una Reforma Laboral INJUSTA para los trabajadores, INEFICAZ para la economía e INUTIL para el empleo, sólo pensada para satisfacer al BCE, al FMI, a Alemania, a los empresarios y a los mercados y que abarata y facilita el despido. 


JGA 2012 - BBVA Estatal

Plan uni-anual de retribución variable para DIRECTIVOS por resultados 2012. Hasta 130 M € en acciones


6.2. Aprobar las condiciones del sistema de retribución variable en acciones de BBVA para el ejercicio 2012 dirigido a los miembros de su equipo directivo, incluidos consejeros ejecutivos y miembros de la alta dirección.


INCENTIVOS 2011

NO SE PUEDE MODIFICAR UNILATERALMENT

Cajamar ha modificado los incentivos cuando llegaba el momento de su aplicación, vulnerando el contrato individual con la plantilla de Cajamar



Lo más importante de este asunto es que, desde la óptica de COMFIA-CCOO, Cajamar no está cumpliendo con el contrato establecido con sus trabajadores.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Contra la Reforma Laboral Asambleas y Concentraciones

La reforma laboral, publicada por el Gobierno del PP el pasado 11 de febrero, quiere ser el final del Derecho Laboral tal y como lo hemos conocido en nuestro Estado Social y de Derecho hasta el día de hoy.


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

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