Farmaciola
11 02 2008 Aquest document també el podeu trobar a People - Riscos Laborals. (PDF:Cast.)
CAL COMPUTAR TOTS ELS CONTRACTES TEMPORALS A EFECTES DE PROMOCIÓ
Ens hem adreçat novament a la Direcció, amb la carta que us adjuntem més avall, igual que ja varem fer el passat 11-04-07, però en aquest cas tenint ja sentència ferma del Tribunal Suprem de 19 de desembre de 2007, en relació amb el conflicte col.lectiu presentat per Comfia-CCOO contra Caixa Laietana, i que té efectes sobre tot el sector.
Conciliació de la vida laboral amb la familiar i la personal
08 02 08 Recopilació de mesures de conciliació de la vida laboral i personal amb la laboral, que ens dóna dret tant lEstatut dels Treballadors amb la incorporació de la Llei per la igualtat efectiva entre dones i homes, com el XXI Conveni Collectiu de Banca i lacord sobre mesures de conciliació en el Grup Banc Sabadell. (veure PDF)
Mas traslados a Madrid y externalizaciones a OP Plus
En Febrero de 2007 el BBVA informó a la representación sindical del traslado a Madrid de algunos Departamentos Centrales, más tarde a principios de verano anunció el Plan Estratégico de Innovación y Transformación, que como ya conocéis consiste en la externalización de servicios, principalmente de Central de Operaciones, a las empresas OP PLUS Málaga y OP PLUS Lima, con capital 100% BBVA. Desde entonces las noticias sobre nuevos traslados no han cesado.
Riscos psicosocials
08 02 08 El 24 de gener, una vegada més, vam tornar a demanar a lempresa que ens indiqués de manera concreta les mesures correctores que pensen aplicar i en els terminis que ho pensen fer.
Un pla d´igualtat per a Banc Sabadell
07 02 08 Proposta de COMFIA-CCOO del pla d´igualtat efectiva d´oportunitats entre els homes i les dones del grup Banc Sabadell. (veure PDF )
