La Sección Sindical de COMFIA CCOO en HELVETIA firma el Plan de Igualdad
El objetivo principal es garantizar la igualdad real y efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la empresa. El 20 de abril y tras dos años de negociaciones del Plan de Igualdad en Helvetia se dan por finalizadas con el Acuerdo firmado con la Dirección de la empresa.
Jornada de Delegadas de COMFIA de la Provincia de Cádiz
El pasado 3 de Mayo Comfia-CCOO celebró una Jornada de Delegadas de la Provincia de Cádiz en la que se presentó el Estudio- Investigación DIFERENCIAS DE GÉNERO EN LA PARTICIPACIÓN SINDICAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES. EL CASO DE COMFIA-CCOO EN CÁDIZ y el nuevo proyecto del Area de Empoderamiento y Liderazgo de nuestras Delegadas, que será coordinado por la Secretaría de la Mujer y el Área de Desarrollo de Cuadros, recién creado, de Comfía Andalucía.
Referencias a Bankia en la rueda de prensa de CC.OO.
PLAN DE IGUALDAD EN CITIBANK
Tras varios meses reclamando la puesta en marcha de este plan por parte de la sección sindical de COMFIA-CC.OO., parece que ha llegado el momento. La semana pasada, el Departamento de Relaciones Laborales convocó a todas las secciones sindicales para presentarnos su proyecto de Plan de Igualdad para Citibank España.
Colectivo C del Plan de Pensiones Banco Urquijo
21-05-12 Para que los derechos y/o aportaciones no prescriban, es necesario reclamar cada año realizando una petición por escrito y por duplicado.
Amenazas sobre amenazas
En el día de hoy se nos vuelve a modificar las propuestas realizadas en la anterior reunión del pasado 8 de mayo, con la amenaza de aplicarlas el 1 de julio, con independencia de las propuestas de la parte social... Leer más
