Preocupat del teu nivell de categoria professional (2)
31-07-2013 Si ets Apoderat de Banca Comercial, Director de Pyme, Especialista de Recobrament, Gerent de Banca Personal o Gestor de Captació de Negoci i encara no tens el nivell VIII, t'interessa saber que de conformitat amb els articles 7 i 8 del XXII Conveni Col·lectiu de Banca, quan es compleixi un període de sis mesos durant un any, o vuit mesos durant dos desenvolupant aquesta funció, et correspon como a mínim Nivell VIII de categoria professional.
Calendari Laboral per a l'any 2014 a Catalunya i Estatals
Calendari de Festes laborals 2014: DOGC 6450-30/08/13, FESTES LOCALS DOGC 6527-23/12/13 i BOE 20-11
Ultraactividad
Os adjuntamos la valoración del Gabinete Jurídico de CCOO respecto a la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la ultraactividad de nuestro Convenio.
Puedes descargar la valoración en PDF aquí
Preocupat del teu nivell de categoria professional
30-07-2013 Si ets Analista de Riscos, Gestor Comercial, Gestor Comercial i de Serveis, Responsable de Servei al Client, o Director dOficina, quan es compleixi un període de sis mesos durant un any, o vuit mesos durant dos desenvolupant aquesta funció, et correspon como a mínim Nivell VIII o Nivell VI de categoria professional.
Reunió informativa sobre resultats de les ofertes de llocs de treball, 2ª fase ERO
Avui el Banc ha reunit a la representació sindical dels treballadors per fer un anàlisi sobre les darreres convocatòries de vacants publicades. De les 36 vacants ofertades el 21 de juny, shan adjudicat 14 i resten desertes 22. Pel que fa a la convocatòria del 28 de juny, el resultat ha estat de 35 adjudicades i 5 desertes. (Comunicat en català i castellà)
Acaba el període voluntari per a les adscripcions als diferents programes de lAcord Laboral de 28/maig
En el quadre final facilitat per la Direcció de RR.HH. comprovem que els programes d'excedències remunerades i mutu acord han sobrepassat lleugerament els topalls marcats en l'Acord, 68 de 50 i 213 de 200, respectivament. Les baixes incentivades s'han quedat a 45 de cobrir el contingent acordat (170) i la resta de places no cobertes de suspensions de 9 mesos per al primer període (Agost/13-Març/14) i reduccions de jornada del 20%, seran adjudicades per RR.HH.
