Las ventajas de tener un Convenio TIC. Parte 1


Inversión, inversión, inversión... si, pero sin presión

Sería estúpido e irresponsable ​oponernos al cambio de política comercial que Unicaja, como el resto de entidades financieras, está llevando a cabo. Pero una cosa es poner el foco de atención en otros objetivos  y otra bien distinta es presionar a la plantilla, como sabemos que se está haciendo en algunas Direcciones Territoriales, para conceder operaciones crediticias a toda costa lo que se contradice con lo que siempre advierte el propio Presidente de la entidad de que la concesión de riesgos debe estar sustentada en la existencia de demanda solvente. Leer +


La plantilla secunda mayoritariamente la jornada de huelga en Grupo MGO

Huelga en Grupo MGO

Estimados compañeros y compañeras.

En primer lugar queremos agradeceros el altísimo seguimiento de la huelga convocada ayer, así como la participación en las movilizaciones realizadas en diferentes centros de trabajo.

La medida se ha demostrado efectiva, ya que, por primera vez en un año, hemos cobrado una nómina completa en su fecha.

[Sigue]


Negociació col.lectiva

Demà dimecres, 2 de juliol, a Barcelona

CCOO es mobilitza per intentar desbloquejar la negociació del conveni d'hostaleria de Catalunya.


Intervencion de CCOO en la Asamblea Gral. Unicaja

CCOO PIDE UN PLAN DE PREJUBILACIONES Y LA EVALUACION DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

El pasado sábado Unicaja celebró Asamblea General en la que los consejeros
en representación de los trabajadores/as intervinimos para pedir que cese la política de presión hacia los trabajadores, que se evalúen los riesgos psicosociales y que se implemente un buen plan de prejubilaciones que posibilite   a   los   más   jóvenes  acceder a  nuevas oportunidades de carrera profesional. Leer +


Asambleas de bbk y Vital: conversión en Fundaciones Bancarias.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

CARTA A LA AFILIACIÓN DE COMFIA-CCOO BMN ANDALUCÍA

El 23 de junio, lunes pasado, la Dirección de RRHH notificó a 5 compañeras de oficinas de Granada capital su despido forzoso alegando la aplicación del programa de bajas incentivadas del ERE firmado el 28/05/2013. Al día siguiente, otro compañero de Granada capital también fue despedido por el mismo procedimiento.


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

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Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Convenios Colectivos

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Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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