Necesario recordar
Terminamos esta extraña temporada 2019/2020 de comunicados con unos temas, que no por obvios, debemos olvidar.
CCOO reclama a Burguer King la readmisión del personal despedido estando de baja laboral
A pesar de las dificultades a las que se ha enfrentado la plantilla de Burger King tras la crisis sanitaria, la empresa ha decido dar la espalda una vez más, a su plantilla cuándo peor lo están pasando.
Burger King España, ha despedido, al menos, a 24 personas desde el 19 de mayo hasta el 17 de junio alegando bajo rendimiento o simulación de enfermedad. Estas personas estaban de baja laboral. Leer más
Fallece Daniel Barrera, secretario de Organización y Finanzas de CCOO de Andalucía
El actual secretario de Organización y Finanzas de CCOO de Andalucía, ha fallecido a los 56 años. Su muerte supone un duro revés para la organización a la que pertenecía desde hace más de tres décadas y en la que desde muy joven ha ocupado distintas responsabilidades. CCOO lamenta profundamente esta irreparable pérdida, que deja un hondo vacío en toda la organización. Su tesón, su lucha incansable en defensa de los trabajadores y trabajadoras y su impecable trayectoria sindical perdurarán para siempre. Leer obituario
App Tracing: la salud es prioritaria, la privacidad es fundamental.
Sabemos que el banco ha desarrollado una aplicación informática para detectar la exposición al Covid-1 9 por contacto estrecho, entre la plantilla de BBVA. Pero desde CCOO consideramos que una aplicación de este tipo, debe cumplir una serie de condiciones tan importantes como la de la propia salud.
ERE en WiZink Bank: Reunión 17-06-20
En la reunión celebrada hoy de forma telemática, WiZink Bank informa de que las causas para iniciar un proceso de despido colectivo son principalmente económicas, como consecuencia de la sentencia del Supremo sobre la intereses usurarios. Asimismo, nos comunica que no se han tenido en cuenta los efectos negativos de la actual crisis sanitaria.
CCOO informa
Desde CCOO continuamos informándoos una semana más.
En cuanto a compensar económicamente el esfuerzo por parte de la plantilla durante estos meses de trabajo en confinamiento, del cual la empresa no solo no se ha resentido sino que además se ha beneficiado, la respuesta de la Dirección es que están evaluando la propuesta de CCOO.
