El 11 de enero se firmó el
convenio de Hostelería de Bizkaia, con vigencia desde enero del 2016
a diciembre de 2017.
El texto de convenio seguirá
igual que en el 2012, tanto en jornada (1750), como en la antigüedad.
Subida salarial.
Para el año 2016 se fija una
subida del 1,60%
sobre las tablas salariales del 2012
Para el 2017 de un 0.4
% más el IPC del
año 2016 (en el caso de que el IPC en el año 2016 fuera 0, el
incremento del 2017 sería 0,40%).
Paga abril.
En la paga extraordinaria de
abril de 2016, y siguiendo los mismos criterios de cálculo de la
misma, se aplicará a cada trabajador/a un complemento especial de
firma convenio, de 30 euros una única vez, y no teniendo en ningún
caso el carácter de salario consolidable.
Plus de formación.
Deberán abonar a sus
trabajadores/as un Plus Compensatorio de Formación, de naturaleza
salarial, en cuantía de 25 euros por 15 pagas durante la vigencia
del presente convenio, aquellas empresas que:
1. No acrediten su
participación en una organización empresarial representativa del
sector, entendiendo por tal aquella que represente al menos el 15 por
ciento de los/as trabajadores/as del sector, que colabore activamente
en el desarrollo formativo de este sector,
2. O bien no acrediten el
desarrollo de planes individuales de formación continua.
3. O no acrediten la
participación en planes agrupados de formación permanente y/o
continua en materia de hostelería desarrollados por los sindicatos
más representativos del sector.
El pasado mes de mayo de 2015 se publicitó en la intranet la firma de un acuerdo de prestación de servicios con la empresa ALARES, empresa especializada en prestación de asistencia personal y familiar, que se concretaba en la puesta en marcha del denominado PLAN CONCILIA, por el que se pone a disposición de la plantilla una serie de servicios asistenciales, en algunos casos de forma gratuita.
No día de onte celebráronse eleccións sindicais en
Supermercados Gadis (Ecomás) obtendo CCOO 6 delegados dun total de nove, e USO tres.
O resultado nas anteriores
eleccións foi de sete e dous respectivamente.
Agradecemos a participación e a confianza posta na
candidatura de CCOO
La negociación colectiva ha venido garantizando la adquisición y el mantenimiento de los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Es un hecho que los salarios negociados por convenio colectivo han resistido mejor la denominada "crisis".
Asistimos en lo últimos días a una vergonzante campaña antisindical que CGT ha puesto en marcha contra los sindicatos negociadores del Convenio Colectivo de Banca. Una campaña basada en mentiras, manipulación de la realidad y difamaciones continuadas, que muestran la verdadera cara de esta organización.
No forma parte de la dinámica sindical de CCOO entrar al trapo de las mentiras de CGT
Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.
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