XXIV Convenio de Banca - Estatal

Propuestas de CCOO para el Convenio de Banca

Este miércoles, 8 de mayo, se ha celebrado reunión del Convenio de Banca en la que CCOO hemos expuesto las principales propuestas y objetivos que queremos alcanzar en esta negociación.


XXIV Convenio Colectivo

Propuestas de CCOO en el Convenio


Varios - BBVA Estatal

InfoCCOO

Información sobre Acuerdo Contigo, Readmisión por despido nulo, Plan de Igualdad y Registro de Jornada.


Formación

Permisos Individuales de Formación (PIF)


Reunión de la Mesa de Relaciones Laborales

Mesa de reuniones

En el día de ayer mantuvimos una reunión de la Mesa de Relaciones Laborales en la que trasladamos algunas cuestiones de interés para la plantilla y que exigen de resolución por parte de la Empresa.

[...]


05/04/2019

Evaluaciones, subidas, promociones y variable

Un año más, un gran número de profesionales de Indra se han encontrado con una gran decepción en su evaluación. No importa que, en multitud de casos, su trabajo haya sido reconocido por escrito durante 2018 por clientes y responsables directos. Lo común ha sido encontrarse una evaluación por debajo de sus expectativas.

 Desde CCOO solicitamos la ELIMINACIÓN DE LAS EVALUACIONES y la APERTURA DE UN PROCESO DE NEGOCIACION de carrera profesional-promociones, subidas y variables, de forma que sean conocidos y objetivos, por las siguientes causas:

 


Consolidación Nivel VII

26/03/2019

Según el criterio general establecido en Unicaja, las personas que ocupan puestos de Dirección de Oficina, al cumplirse un año de desempeño efectivo del puesto, consolidan el Nivel VII. Los requisitos son:

 
  • Estar nombrada o nombrado en firme (el periodo en funciones es de 9 meses).
  • Llevar un año de desempeño continuado (incluido el tiempo en funciones).
  • Tener aprobada la evaluación del desempeño.

Además, según Acuerdo de 17 de diciembre de 2018:

"Aquellos empleados procedentes de Banco CEISS que estén ocupando el puesto de Director de Oficina y tengan una antigüedad en el puesto igual o superior a un año, consolidarán el nivel VII con efectos desde la fecha del presente Acuerdo, según criterios y requisitos existentes en Unicaja Banco."

Una vez concluya la revisión por parte de RRHH del cumplimiento de los requisitos establecidos, se comunicará la consolidación de manera individual a las personas afectadas.

Para cualquier aclaración o duda ponte en contacto con tus delegadas y delegados de CCOO.


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NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


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